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工伤退休新规定
工伤
9级
退休新规定
待遇
答:
此外,
九级伤残的工伤职工在退休时,用人单位不需要支付经济补偿金或一次性伤残就业补助金
。如果职工本人提出解除劳动、聘用合同,或者劳动、聘用合同期满终止,用人单位应当支付一次性伤残就业补助金。工伤赔偿还包括以下项目:医疗费:包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。住院伙食补助费、交通...
退休工伤
补贴
新规定
答:
1、工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的,
保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按月支付伤残津贴
。当他们达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴,那么工伤保险基金将补足差额。2、对于工伤职工经过劳动能力鉴定为五...
工伤
职工
退休
条件
答:
工伤没有办理提前退休一说
。根据工伤保险条例相关规定,
因公受伤,达到一至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,逐月享受伤残津贴
,达到退休年龄后按相关政策办理;若劳动者经市劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论,在满足其他条件下,可以办理因病提前退休。工伤老板应该怎么赔偿?职工因工...
工伤
四级员工达到
退休
年龄如何办理退休手续
答:
工伤没有办理提前退休一说
。根据工伤保险条例相关规定,
因公受伤,达到一至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,逐月享受伤残津贴
,达到退休年龄后按相关政策办理;若劳动者经市劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论,在满足其他条件下,可以办理因病提前退休。工伤四级员工达到退休年龄办理退...
工伤
可以提前
退休
吗
答:
1、在高温,井下,高空等特殊工种工作10年以上,经过劳动部门审批,可以在法定退休年龄前5年退休
。2、患有某些疾病,经过审批可以在一定规定年龄办理病退。3、某些特殊情况(如企业破产),政府为了安置职工,规定的特殊政策,可以提前几年退休。4、有些工伤职工,丧失劳动能力。经过批准,可以提前退休。希望...
工伤
认定后
退休
有什么待遇
答:
工伤认定后退休的待遇是根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定来确定的。具体来说,工伤认定后退休的待遇包括以下几个方面:工伤保险金:工伤认定后,职工可以享受工伤保险金,包括治疗期间的医疗费用、康复费用、伤残津贴等。
一次性伤残补助金
:职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,可以享受一次性...
十级
工伤退休新规定
答:
法律分析:
工伤
职工,经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,由工伤保险基金按月发给伤残津贴,用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费,达到
退休
年龄改办退休手续,按月领取养老金,养老金低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。鉴定为五级、六级伤残的,由用人单位...
有
工伤
的
退休
金有什么
规定
吗
答:
(3)
工伤
伤残津贴:根据伤残等级,享受不同级别的伤残津贴。二、养老保险待遇 对于有工伤的
退休
人员,除了享受工伤保险待遇外,还可以享受养老保险待遇。具体
规定
如下:缴费年限:根据《社会保险法》,养老保险的缴费年限需要累计满15年,退休后才能享受养老保险待遇。如果因工致残导致无法继续工作的,可以...
7级
工伤退休新规定
待遇
答:
法律分析:工伤7级退休待遇享受什么待遇:劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金6个月,
一次性伤残补助金13个月
,由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本...
工伤
六级
退休新规定
答:
法律分析:工伤
退休后的待遇
跟普通退休后的待遇是一样的。一级到四级伤残的,退休后就不会发放伤残津贴了,会按国家相关规定享受基本养老待遇。如果自己的养老待遇低于伤残津贴,那么就由工商保险基金补足差额。五到六级伤残的达到退休年龄并办理退休手续后,改发基本养老金。七到十级伤残的按普通职工身份...
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