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工伤鉴定下来后怎么申请劳动仲裁
工伤认定
书,伤残鉴定书都
下来了
,
劳动
合同已经解除,公司不给赔偿,
怎么
...
答:
1、可以申请劳动仲裁
。已经认定为工伤,而且劳动能力鉴定也完成了,公司就应该承担工伤保险责任。公司拒不依法承担工伤保险责任的,受伤职工有权申请劳动争议仲裁。2、请注意,如果公司为员工参加了工伤保险,那么,受伤职工应该向社保机构要求相关工伤保险待遇。
工伤鉴定后后申请劳动仲裁
需要哪些材料
答:
法律分析:因工伤劳动纠纷提起劳动仲裁的,
需要提交的材料有:1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份。2、身份证明
。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件。3、劳动关系证明。4、工伤的证明材料,比如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书。法律依据:《中华人民共和国...
劳动能力
鉴定后申请劳动仲裁
答:
法律分析:寻找劳动关系存在的证据,将用人单位作为劳动仲裁的被申请
。劳动能力鉴定是在双方(用人单位和方)对工伤认定本身没有异议的情况下进行的下一步法律活动,根据工伤保险条例第二十一条规定,在经治疗伤情相对稳定后就可以进行,没有具体时间限制,但越早对方越有利。在劳动能力鉴定结论作出后一年内...
工伤申请劳动仲裁
流程
怎么
走
答:
法律分析:
申请劳动仲裁的程序如下:1、争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书。2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定
。3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人。4、开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述。5、调解。6、调解不成,裁决。法律依据:《中华人民共和...
工伤鉴定下来后
多久可以
申请劳动仲裁
答:
工伤鉴定书下来就可以申请仲裁
。
一般公司需要在工伤事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你方可在一年内提出工伤认定申请
。需注意劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日...
在
工伤鉴定后
可以
申请劳动仲裁
吗
答:
工伤鉴定后
如果用人单位与
劳动
者之间因工伤医疗费等事项而产生争议的,能
申请仲裁
。当事人可以依法向劳动争议仲裁委员会提出书面的仲裁申请,如果不能书写
仲裁申请书
的,也可以依法口头提出申请。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动...
工伤劳动
能力
鉴定后怎么申请
赔偿
答:
工伤劳动
能力
鉴定后申请
赔偿流程如下:1、与单位协商,
工伤鉴定以后
我们就可以依据鉴定标准计算出具体的赔偿数额。如果单位给员工购买
了
工伤保险,就可以直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇;2、和用人单位不能协商解决依据
劳动仲裁
法向劳动局提起仲裁;3、提起诉讼,如果对仲裁裁定不服的可以在法定...
工伤鉴定下来后怎么申请
赔偿
答:
工伤鉴定下来后
申请赔偿的方法如下:1、和单位进行协商,在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可;2、向劳动部门进行投诉,由劳动部门进行协调,单位支付员工工伤赔偿费用;3、
申请劳动仲裁
,由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决,要求单位赔偿,具体程序如下:(1)
仲裁申请
,当事人向仲裁委员会
申请仲裁
必须提交...
工伤鉴定
做完后, 还要去劳动局吗
如何申请劳动仲裁如何申请劳动仲裁
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,
申请劳动仲裁
,立案时需携带:
仲裁申请
书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;...
工伤认定
书和劳动能力鉴定证书拿到后接
下来
是不是该
劳动仲裁了
,如果是...
答:
首先,
申请工伤鉴定
,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七...
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