00问答网
所有问题
当前搜索:
工伤9级私了15万多吗
工伤9级私了15万多吗
答:
法律分析:对于工伤9级私了15万是多是少的情形
,根据我国相关法律规定,是需要对比工伤相应赔偿的,其赔偿的项目有:一次性伤残补助金为9个月的本人工资;一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,因各地区的...
工伤9级私了15万多吗
答:
多
。对于工伤9级私了的情形,根据我国相关法,是需要对比工伤相应赔偿的,其赔偿的项目有:一次性伤残补助金为9个月的本人工资;一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府定,因各地区的赔偿标准不一致,边不是需要...
工伤9级私了15万多吗
答:
伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定,
工伤9级私了赔偿15万一般认为数额不算太大
,可以通过协商予以赔偿。九级伤残为9个月的本人工资。具体计算方式有:医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+ 药品金额 +住院服务费金额 +后续医疗费交通食宿费.交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工...
工伤9级私了15万多吗
答:
法律分析:因
工伤
事故导致
九级
伤残的,如经劳动能力鉴定享受工伤保险待遇的,可以领取一次性伤残补助金9个月本人工资,如双方自行协商处理的,赔偿
15万
是否合理可以根据上述标准结合个人收入状况确定。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工...
工伤9级私了15万多吗
?
答:
因此具体的九级伤残赔偿多少需要根据当地水平进行计算,
如果需要进行私了15万,则双方当事人应就实际情况进行协商
。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,...
工伤9级私了15万多吗
答:
工伤9级私了15万
合不合理,要根据医疗费用和本人工资决定赔偿金额。赔偿项目:医疗费包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金为9个月本人工资、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业...
工伤九级私了15万多吗
?工伤九级私了15万多
答:
大约14万左右。关于
工伤
,首先应由用人单位或职工、职工的近亲属提出工伤认定;其次,进行劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级是索赔的最重要的依据。工伤待遇项目主要包括以下内容:⑴ 一次性伤残 补助金;⑵ 一次性工伤医疗补助金 ;⑶一次性伤残 就业补助金 ;⑷医疗费、 伙食补助费 、护理费、交通费...
2018
工伤9级私了15万
答:
法律主观:估计在10多万以上。
工伤
待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴...
工伤9级私了15万多吗
答:
工伤九级
伤残: 工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。 在与企业解除劳动关系时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体要还是要根据伤者的工资收入和所在地区的工资水平来确定赔偿的。综合考虑
15万
是否在合理的...
工伤9级私了15万多吗
答:
9级
伤残差不多也要10多万,对此如果工伤赔偿
15万
的话算是比较多的,能够达成协议的自然是比较划算的。以下43种情况之一者可认定为
九级工伤
或职业病。(1)癫痫轻度;(2)颅骨缺损>=25平主厘米,无功能障碍;(3)脑子叶切除术后无功能障碍者;(4)第V对脑神经眼支及第Ⅳ对脑神经麻痹;(5)发...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工伤鉴定9级能赔多少钱
吉林省2024工伤津贴上调多少
9级工伤一共赔多少万元
9级私了能赔多少钱
9级伤残私了30万
哪些骨折属于十级伤残
九级伤残私了15万低吗
2024工伤9级可以赔多少钱
1—10级工伤标准