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工作一个半月老板不给发工资
工作一个月
公司
不给发工资
怎么办
答:
劳动法规定用人单位应当按时发放工资,如果老板不给发工资劳动者可以按以下步骤维护自己的权益:一、
到劳动监察大队去投诉
,让劳动监察大队调解,由劳动监察大队责令用人单位支付工资。劳动调解没有强制性。二、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。劳动仲裁是劳动诉讼...
在公司
工作1个半月
未
发工资
答:
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、
可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍...
一个月不发工资
怎么办
答:
如果用人单位拖延或者不发工资,
劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬
,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每...
上了
一个月
的班
不给工资
怎么办
答:
上了一个月的班,没发工资 上班一个月,被辞,没发工资 给你三个办法参考 1
到劳动局投诉 2 申请劳动仲裁
,这个就是打官司了,如果你不是专业人士,对法律不了解的话肯定要雇人打的。 3 直接起诉老板 上了一个月班辞职,老板不给工资怎么办 一个月你应该还没有正式入职吧?没有签订...
干了半
个月老板不给工资
怎么办
答:
法律分析:可以到劳动行政部门,通常是单位所在区的劳动监察大队举报,也可以直接申请仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的...
工作
了半
个月老板不给工资
怎么办
答:
法律分析:在用人单位拖欠
工资
的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (
1
)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径...
上班一个月
辞职了
老板不发工资
可以告吗
答:
法律分析:
工作一个月
属于试用期阶段,试用期内辞职也是有工资的.如果
老板不给工资
你可以去向劳动局维权.在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1.向当地劳动保障监察机构投诉举报.2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要...
实习了
一个月
辞职,
老板不发工资
怎么办?
答:
劳动者辞职,用人单位不
发放
其
工资
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。
1
、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要...
上班
半
个月
辞职
老板不给工资
怎么办?
答:
如果你已经
上班
半
个月
了,就应该和你的老板签订了劳动合同并注明了
工资
待遇,那么
老板不给
你工资是违法行为。你可以首先与老板沟通,询问为什么没有支付工资,看是否可以通过协商解决问题。如果老板仍然不给你工资,你可以采取以下措施:咨询当地劳动监察部门,他们可以帮助你了解相关的法律法规,指导你如何维护...
上
一个月
班
老板不给工资
怎么办
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
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