00问答网
所有问题
当前搜索:
工作三年是个坎的原因
为什么
工作三年是个坎
?
答:
3年以下是积累期
,你的技能和工作方式及职场世界观都会在这个时期建立,同时你开始慢慢承担重要工作甚至开始主导部分工作。三年后心态会发生变化,所以三年是一个坎。12-24个月。公司会按照员工的潜力(能力预期)分给他相应的工作,让其独立完成。此时,公司会逐渐将对员工的过程追踪转变为结果评估。工作...
为什么
工作三年是个坎
答:
通过以上一个普通员工发展的历程,我们不难发现三年是个坎的原因。第一,
三年既可以看出一个员工的潜力,也可以看出他的实力
。公司给了一个员工三年的时间去充分地展示自己,如果这个员工既没有展现实力,也没有展现潜力,那么,公司自然而然地会把他排出“晋升候选人”之列。在这种情况下,一方面,公司...
工作3年
一
个坎
答:
这份工作最终因为结婚生孩子离家太远辞职了
,嗯,也是不到3年。第三份工作就有了质的转变,因为手里有了中级证书,又有差不多5年的工作经验,所以算半个资深会计了,主管会计,工资比第二份工作多了一倍,这份工作最后因为公司搬到比较远的地方所以被迫辞职,也是两年多吧。哎,有了孩子离家近的工作才...
为什么很多公司都要求
3年
以上
工作
经验?
答:
而工作三年也是工作历程中的第一个坎。
3年以下是积累期
,你的技能和工作方式及职场世界观都会在这个时期建立,同时你开始慢慢承担重要工作甚至开始主导部分工作。而3年以上,你对职业的思考已经深入,也会开始探索自己的极限,就到了是否晋升的边缘。但3年工作经验并不能成为你的万能钥匙,即使有10年工作...
职业生涯中的五
个坎
该如何成功跨越
答:
第一坎:“青黄不接”阶段
工作1-3年是职业生涯中“青黄不接”的阶段:你不像毕业生那么“单纯”,也不像职场老油条那么能“独当一面”,这个时候的你如果是跳槽找工作,还是有一些难度的。 处于这个阶段的你,问的最多的是“我是谁”“我能做什么”,这种迷茫产生的主要原因是缺乏自信和社会经验,这段时间内最...
职业规划之
工作
几年
是个坎
答:
根据对许多职业人的职业生涯发展路径的观察和研究,结合大多数人年龄的增长以及家庭的负累对事业的影响与冲击,将一个人的职业生涯历程简单地划分为六大阶段,伴随着这六大阶段,我们可以相对清晰地看到一个职业人的工作人生中究竟要迈几道坎儿。 一、
“青黄不接”阶段
——毕业后工作1-3年 有很多企业在招聘应届大学...
为什么我的职场
工作
会那么的坎坷?
答:
领导一冷落,其他同事那还敢搭理你,避之不及,所以,无形中,你在单位就是处于孤立的状态。得罪了员工中的某个所谓的大佬。如果被同事孤立,而又不是领导带头。那么,很有可能是得罪了同事,这个同事在同事里面影响力足够,所以,专门防风,让大家离你远一点,有没有上学的时候,某个同学直白告诉同学说...
职业规划:
工作
几年
是个坎
?!
答:
三年
为限,记住!是三年,三年在一个公司里规划自己的发展,如果你经常跳槽换公司那当我没说,三年在一家公司可以培养自己的很多方面,接近三年或三年后再考虑要不要换
工作
职业道路越走越窄,
原因
是什么?
答:
职业道路越走越窄,
原因
是什么?人之初父母抱着你走,青年时自己闯着走,中年是带着一家人走,老年时和自己的伴扶着走!!人生过程就是这样,看似简单其中的艰辛,责任,担当,都是你一步一
个坎
度过来的!!所以说在不容易,为了家人也要扛起来,没
有什么
过不去的坎!职业道路越走越窄,原因是什么...
大部分公司招财会人员都要求有1-
3年的工作
经验,新手怎样才能求职成功...
答:
三年工作
经验便是最低的门坎喽!一个会计对一家企业而言太重要了,所以一般要求必须三年以上的企业;一是企业小,必须的人少,就必须得有耐心的;假如是大单位有这个要求,那便是老员工老会计换工作了。一个公司财务实际上是非常重要的,无论内部控制或是涉税风险都需要工作经验才能做好,会计做出来的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
为啥一份工作干不到三年
感觉工作干不下去了想辞职
工作3年是个坎
为什么每工作两三年就想辞职
为什么工作越干越不会干了
一份工作超过2年就不想干
工作三年处于什么阶段
为什么工作一段时间就想辞职
为什么工作坚持不下去