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工作三年
我
工作3年
,公司应支付我多少赔偿金
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,离职经济补偿是按劳动者离职前十二个月平均工资计算的,但不能超过当地平均工资的三倍,
工作
满一年补偿一个月工资。解除劳动合同的经济赔偿,以劳动者离职前十二个月平均工资计算,但不能超过当地平均工资的三倍。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济...
工作三年
了,是不是应该跳槽了?
答:
不后悔是不可能的哦!如果从个人发展的角度考虑,应该多把时间花在
工作
上,因为工作本身就是一个很好的学习过程,把你自己放在工作的过程中,过程会带你成长提升。同样的如果你现在对这份工作满意,而而预计将来的前景也不错,那就把主要精力放在工作上。时代在变,市场变化,科技升级,时时刻刻让我们有...
一个人在一个单位以上班
三年
还算不算是临时I?
答:
这要看单位的性质,如果是国企,还要看是否签订的是派遣合同,不能说上班
三年
算不算临时工,有的公司就没有固定
工作
的员工,随时可走人。
你好,我在公司
工作
了
三年
,现在我想辞职!
答:
我曾经在这家公司
工作
了多年,和同事们建立了深厚的友谊,也得到了领导的信任。然而,最近我对我的职业规划进行了深思熟虑,认为现在是时候离开这里,开始寻找新的挑战和机会了。当我向领导提出离职时,他给了我一个意外的许诺:如果留下来并完成一些额外的任务,他将为我提供升职加薪的机会。这让我很...
专业
工作
年限第
三年
算满
三年
吗
答:
专业
工作
年限第
三年
不算满
三年
。专业工作年限是以毕业时间为起点,根据劳动(聘用)合同、社会保险缴费证明等所载日期计算,是指从毕业证上的毕业时间到当前的日期所经过的时间。例如,某人在2020年7月1日毕业,那么到2023年,其专业工作年限为
3年
。因此,专业工作年限第三年不算满三年。
规定从事
工作三年
以上是什么意思
答:
就是说你要有
三年
以上的
工作
经验。达不到要求人家不要
工作三年
却毫无积蓄,以后我该怎样做?
答:
工作三年
却毫无积蓄,这意味着你的经济结构出了问题,经济结构的问题体现在两个方面,第一就是收入,第二就是支出,因为这是最基本的问题,从收入和支出两方面分析入手来找到自己最重要的问题,抓住主要矛盾。首先就是支出的问题,因为支出结构是很大程度上影响一个人有没有积蓄的,哪怕是有的人一个月...
大学教授说在大厂入职
三年
就已是老职工,你认可他的观点吗?
答:
目前呢,有大学教授说的,如果是在大厂入职的话,
3年
就已经是老员工了,我是非常认可他的观点的,尤其是在上学期间,就在每一个暑假和寒假都做暑假工,寒假工的一个普通学生来说,我是比较认可这种观念,因为在工厂里面
工作
,真的是非常的艰苦,而且呢,能够坚持下来的基本上都是比较认可,这个工厂的...
职场新人在
工作
的1-
3年
内应怎样做?
答:
职场新人在
工作
的1到
3年
内应该这样做,吃苦耐劳劳,比如说办公室打扫卫生,多多替妈妈做做这个活,你要多干。要与人为善。清可量的,不要和任何人起冲突,哪怕自己吃点亏,最好是吃了亏落个好儿。领导安排的工作尽可量做好。勤于学习,勤于请教。周围的人都是我们的老师。别的同事干不完的工作...
我在一家公司
工作
了
三年
多,公司一直都没有签订劳动合同,现在不想干了...
答:
一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的...
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