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工作不满一年病假能休多久
病假可以
请
多久
劳动法病假天数规定
答:
一、病假可以请多久劳动法病假天数规定病假可以请三个月至二十四个月
,劳动法病假天数规定根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:1.实际工作年限十年以下的,在本单位工作年...
工作不满一年病假能休多久
答:
在
工作不满一年
的情况下,如果员工需要
休病假
,通常需要提供医生出具的病假证明,并且按照公司制定的病假规定来安排休假时间。一般而言,企事业单位会根据员工的工作时间长度来规定假期的长度。例如,规定每年享受病假的天数,或规定在任职期间每月可享受
多少天
的病假等。如果员工因病需要
休息
时间较长,一般可以...
劳动法规定
不满一年
的员工
病假能
请
多久
?
答:
因病需要请假治疗的,不受时间限制。只要符合病假条件,劳动者均可以申请休假
。劳动法规定病假:患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;5年以上的为6个月。法律分析患病或...
病假
在新劳动法下的休假期限是多长
答:
一、病假在新劳动法下的休假期限是多长病假在新劳动法下的休假期限是2年,即24个月
。根据我国现行的劳动法律规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,医疗期最长期限为24个月。如果超过24个月仍需申请病假的职工,企业可以与其解除劳动合同,前提是要向该职工支付一个月工资的待通知...
国家规定一般请
病假能休多久
?
答:
一般请病假能休多久?
劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假,职工可以请病假的时间由病情确定
。根据《劳动合同法》第四十条第(一)项规定,职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除劳动合同。用人单位...
劳动法怎么规定
病假
答:
2、实际
工作
年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。一、
病假
工资计算方法如下:患病六个月以内的(疾病休假工资):1、连续工龄
不满
二年者,病假工资为前述...
病假
超过
多少天不能休
年休假
答:
一、
病假
超过
多少天不能休
年休假1、病假超过多少天不能休年假要分下列几种情况:(1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(3)累计
工作满1年不满
10年的职工,请病假累计2个月以上的;(4)累计工作满10年不满20年的职工,请...
一年病假
超过
多久
就
没
有年假
答:
1、累计
工作满1年不满
10年的职工,请病假累计2个月以上的。2、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的。3、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。 一、
一年病假
超过
多久
就没有年假 年休假,指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假...
员工
病假
最长
可以
请
多久
答:
【法律分析】:职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三
到
二十四个月的
病假
医疗期,所以职工病假最长可以请24个月,但是必须由医院出具病假条。疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有
休息
日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念,是指...
劳动法规定
病假可以
请
多久
答:
病假
最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每
工作一年
一个月的经济补偿金后解除劳动合同。相关法律:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病
休息
不得解除劳动合同的时限。第三条规定 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时;根据本人实际...
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