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工作两个月可以辞职吗
签了劳动合同干
两个月能不能辞职
?
答:
签了劳动合同干两个月能辞职
。员工在提前三十天内以书面形式通知用人单位要辞职的情况即可,如果还在试用期的话提前三天告诉用人单位就可以解除劳动合同了。网友咨询:签了劳动合同干两个月能不能辞职?四川酒都律师事务所申伟律师解答:员工在提前三十天内以书面形式通知用人单位要辞职的情况即可,如果还在试...
签了半年合同,做了
两个月
想
辞职
,
可以吗
?
答:
劳动者签了半年合同,做了两个月想辞职,
是可以的
,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿...
工作两个月离职
答:
法律分析:
1、你想工作2个月就终止劳动合同是可以的
,不存在违约金。2、你在应聘时应该事前书面如实向用人单位说明只工作2个月。3、你如果应聘时不事前书面如实向用人单位说明只工作2个月(没有试用期),辞职时应该提前一个月递交辞职报告。4、电话12333是全国统一劳动监察保障机构咨询、举报、投诉电...
工作两个月辞职
是否正常
答:
法律分析:工作两个月可以辞职
。劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...
全职能干
两个月
就走吗
答:
可以
。这个没有规定。只要不想做就可以辞职不干。建立劳动关系,应当签订书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成...
工作两个月辞职
是否正常
答:
工作两个月辞职
是否正常 1. 从法律角度来看,辞职是劳动者的合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者只需提前三十天以书面形式通知用人单位,便
可
解除劳动合同。2. 在试用期内,根据同一条法律规定,劳动者提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。3. 此外,根据《中华人民共和...
刚
上班两个月
,
可以辞职吗
答:
在
上班
后的任何时间内,如果不再想从事该
工作
,都
可以
提出
辞职
。提出辞职的条件是:试用期内的,提前三天通知用人单位;没有试用期或者超过试用期的劳动合同期限内的,提前三十天通知用人单位。如果和单位协商,经单位同意,也可马上
离职
。
...现在干了
两个月
,不想干了,
可以辞职吗
,用不用交违约金什么的?_百 ...
答:
1、你想
离职
不用交违约金,你必须按照法律规定办理。2、如果是还在试用期,只要提前三天提出
辞职
就
可以
走人;如果已经转正,应当提前30天提出申请。
工作两个月
没签合同
可以
马上
辞职吗
答:
法律分析:
可以
马上
辞职
,没有劳动合同是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条?建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动...
公司规定做满3个月才
可以辞职
,请问我做
2个月
是否可以辞职?
答:
个人感觉公司有这样的规定,纯属是霸王条款,如果你已经做满
两个月
,是完全
可以辞职
的,如果要扣除你部分工资的话,可以和公司华沟通一下的。
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