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工作两年辞职扣工作服
辞职
了公司要
扣工作服
钱合法吗
答:
亲~您好。
员工离职扣工作服钱不合法,工作服不属于公司克扣员工工资的情形
。按照规定,员工的服装系用人单位需为劳动者提供的劳动条件,故此,员工无需承担该笔费用。离职时向辞职员工收取服装折旧费于法无据。
我
辞职
了,
工服
退还了,但还是扣我300的工服费 这合理吗?
答:
劳动者辞职以后,工衣退还给公司了,公司克扣300元的工衣费是不合理的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉,要求用人单位返还被克扣的300元工衣费
。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或...
辞职
,老板要扣我700块钱
工作服
的钱。该怎么办?
答:
工作服是单位必须配给员工的,是用人单位发放劳动者的一种福利,是不能向员工收取费用
,如果收费,就是违法操作,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可...
离职
公司要
扣工作服
费用怎么办
答:
拒绝
。根据查询华律网得知,劳动者辞职时单位要收服装费的,劳动者可以拒绝;单位强制收取的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由该行政部门责令单位限期退还给劳动者本人,对其处以罚款;给劳动者带来损失的,还要赔偿。
辞职
后,
扣工作服
费,合法吗?
答:
扣工作服费不合法
。 如果您所在的公司要求在工作过程中必须使用工作服,则该工作服属于工作中应当具备的劳动条件,提供工作服就是公司的义务,公司应当无偿提供。 《劳动合同法》第9条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 扩展资料:...
工作服两年
发一次我已做满两年现我已
辞职
管理员要求我退还工作服不然就...
答:
工作服两年
发一次,你已做满两年了,那么不需要支付服装费,不然,反映到劳动局、仲裁委员会处理。
辞职
后公司
扣工作服
费合法吗?
答:
工作服
是公司提供给员工的劳动保护,不能收取员工费用。如果公司要求
离职
时退还工作服,是可以退还的。如果公司要收费扣钱,可以找劳动监察部门投诉举报。
辞职
了
工作服
扣钱违法吗
答:
辞职
了
工作服
扣钱违法。辞职了,单位向劳动者索赔服装费的行为是违法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律规定用人单位违反法律规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当...
辞职
后,
扣工服
费,合法吗?
答:
假设工作中必须使用到
工作服
的,那这就属于工作必须的劳动条件,应该由公司无偿提供;假设工作中不必须使用工作服,而是公司为了精神面貌和企业文化统一发放,那通过工作服获得利益的也是公司,同样应该由公司承担购置费用。根据你公司的要求,一年后归还衣服的费用,那潜台词就是一年内
离职
不会归还衣服的费用...
辞职
要
扣工作服
劳保鞋钱合法吗
答:
看合同的约定吧,如果劳动合同里没有约定话,
工作服
的费用是需要
扣除
一部分的,很多企业工作服是作为劳保用品发放的,一般是4套(2夏2冬)免费使用
2年
,工作没有满2年的扣款
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