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工作几年一直没交社保
在单位
工作
十年没有
交社保
怎么办
答:
在单位工作十年不交社保的
,劳动者可以向社保局提出申诉要求用人单位进行补缴社保,或者通过劳动仲裁委员会调解社保的费用补偿。劳动者可以向社会保险费征收机构投诉,接到投诉后,社会保险费征收机构会予以调查,如果投诉事项属实的,社会保险费征收机构将责令用人单位限期缴纳或者补足保险费。用人单位应当自用工...
工作几年
公司
不买社保
怎么办
答:
法律分析:对于职工入职没有签订合同的,
职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料,保存下来
。一旦单位不给办理社保,可以前往企业所在地的劳动仲裁机构,提出仲裁。所在地劳动部门将会出具仲裁意见,职工可以根据仲裁意见,向企业提出补办、新办社保要求。法律依据:...
工作两年
公司没给
交社保
怎么处理
答:
法律分析:根据《社会保险法》的规定,用人单位未缴纳社会保险的,
由社保局责令其限期补缴
。用人单位补交的,只需要补交其应当负担的部分,个人负担部分,由劳动者负责补交。因此,用人单位是需要补交
两年
多的社保的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,...
工作
12年单位从未
交社保
怎么办?
答:
用人单位必须依法给员工缴纳社保的,这个是劳动法规定的,如果用人单位不给你缴纳社保,
你可以先找单位领导协商解决,让单位补交社保
。如果协商不成,你就需要收集在这个单位工作的证据,到当地劳动监察部门投诉举报,诉求用人单位补交社保和进行经济赔偿。
在公司
上班
7
年不
给
买社保
怎么办
答:
法律主观:
工作几年
公司
不
给
买社保
,劳动者可以单方面解除劳动合同,要求用人单位补交并且支付经济补偿;用人单位
未
按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律客观:《中华人民共和国劳动合同...
社保几年没交
了还可以接着交吗
答:
社保几年没交
了还可以接着交。社保中间断了不管几年都是可以续交的,社保随时可以中断、也可以随时进行续缴。异地续保,到原交费地的
社会保险
部门开社保缴纳凭证,带到新单位即可。辞职后,如果离开原来的地方,去了外地
工作
,那么就得将社保转移至外地,这样企业才能继续给你代缴社保。想要转移社保至...
本人在深圳一家公司
工作
了八
年没有买社保
,现公司解散,老板按劳动法来赔...
答:
当事人在一家公司
工作
了八
年没有买社保
,现公司解散,老板按劳动法来赔偿员工,如果要求补交社保也是合法的。缴纳社保对于用工单位来说是责任和义务,那么对于员工个人来说,是保障员工的个人基本利益,因为最终员工缴纳社保的目的是领取一份基本养老金的待遇,而且缴纳社保的年限将直接决定今后养老金待遇的...
工作
三年
没交社保
公司可以
多少
赔偿
答:
工作
三年
没交社保
,公司赔偿三个月工资标准的补偿金。入职三年
没有缴纳社保
劳动者可以依法解除合同,并且要求公司补缴社保以及给经济补偿金。按照相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。所以入职三年可以拿到三个月工资标准的补偿金,如果用人单位不...
在单位
上班
6年了,没给
交社保
,可以要求补偿吗?
答:
在单位
上班
6年了,没给
交社保
,可以举报用人单位主张赔偿。法律分析用人单位
没有缴纳
相应的社会保险的,劳动者可以计算相应比例的社会保险费用,然后主张直接赔偿相应的金钱费用。赔偿要按照具体的情况来决定劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金,
工作
1年...
如果在公司
工作
了15年以上都没有给
交社保
怎么办
答:
如果在公司
工作
了15年以上都没有给
交社保
就应向单位提出缴纳社保,并补缴的要求。如果要求无果,要有实际劳动关系证据,就到单位所在地,区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出让单位补缴、缴纳社保的个人主张。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因
不
可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当...
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