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工作十年以上自己辞职
十年
老员工主动
辞职
有补偿吗
答:
【法律分析】:劳动者
工作十年以上
的自动
辞职
的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。能不能有经济补偿跟工作年限是没有联系的。【法律依据】:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人...
工作十年以上自己辞职
有赔偿吗
答:
法律分析:在公司已经工作了十年,但是是
自己
主动
辞职
的话是没有任何补偿的,如果和公司关系比较好可能会得到一些补偿,如果
工作十年
是被迫辞职的话,那么就有经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
十年以上
员工主动离职补偿标准是什么
答:
一、
十年以上
员工主动离职补偿标准是什么1、十年以上员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的,但是需要支付与实际
工作
时间相对应的工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
工作十年以上自己辞职
有赔偿吗
答:
一般而言,员工自行
辞职
并不会获得赔偿。只有在用人单位违反了劳动法规定,员工因此辞职时,才可能获得赔偿金。如果员工未在辞职前提前30天通知用人单位,导致单位遭受经济损失,员工还可能需要对单位进行赔偿。【法律分析】为了保护劳动者的合法权益,法律明确赋予了劳动者在特定情况下无条件解除劳动合同的权利。
在工厂上班
10年辞职
有赔偿吗
答:
劳动者在公司
工作十年
,主动
辞职
是没有任何经济补偿金的。员工自动辞职,企业在以下情况下不需支付补偿金。1、企业无法定过失行为,员工个人员工提出辞职,企业无需支付员工补偿金。2、员工到达退休年龄,员工提出辞职,企业不需支付补偿金。劳动者辞职后可以要求赔偿:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
工作十年
了,突然
辞职
了怎么办
答:
那你这都不算是有意识的的
辞职
啦,辞职的人们心中都会有一个伟大的目标,在我看来是伟大的,大号的青春都用来
工作
了,外面的世界怎么样都没有认真的去看看,这时候辞职了,正是时间去外面看看走走,不需要说一天要走到哪里哪里去,不是为了看看风景而旅行,看这它们会悟出很多有趣的东西。工作这么多...
工作十年
了
辞职
有补偿吗
答:
在公司
工作十年
后,如果员工自行决定
辞职
,通常情况下是不符合获得赔偿的条件的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内,劳动者提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。然而,如果员工是因为以下情况之一而被迫辞职,那么他们...
工作
满
十年
主动
辞职
给补偿吗
答:
法律分析:
十年
老员工主动离职的,如果用人单位没有违反劳动法情形的,用人单位是不需要给予经济补偿的。劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,...
工作
满
十年
之后,
辞职
有啥影响么
答:
1. 劳动者因病或非工负伤在规定医疗期后不能
工作
;2. 劳动者不能胜任工作,培训或调整岗位后仍不能胜任;3. 合同订立依据的情况发生重大变化,无法履行且未达成协议。大规模裁员(二十人
以上
或占总数十%)需要提前通知工会或职工,并报告劳动行政部门。劳动合同终止需要支付经济补偿的情形包括:1. 劳动...
在公司
工作10年
主动提出离职,公司是否应给劳动者一定的工龄补偿?_百度...
答:
在公司
工作10年
主动提出离职,从法律角度来看,公司可以不支付任何补偿。根据国家劳动法相关规定,员工个人提出离职同样分为不同情况,如果是员工因个人原因主动提出离职,那公司方面可以不给予劳动者任何补偿。哪怕你在这个公司工作了十年甚至二十年,从法律层面来看,公司也无需给予工龄补偿。但如果用人单位...
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