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工作后家长要上交工资
孩子
上班后
,
父母
要求孩子把
工资
交给他保管合理吗?
答:
一般情况下,
父母要求工作后把工资上交是不合理的
。这是因为工资是工作获得的合法收入,是个人的财产,应该由个人自主支配。父母没有权利要求成年子女上交工资。然而,在一些特殊情况下,父母要求上交工资可能是有合理性的。比如,家庭经济困难,需要子女的经济支持;或者是父母为子女支付了高额的教育费用、医...
父母
要求子女把
工资交
上来,合理不合理?
答:
在现代社会中,成年子女的工资属于个人所得,
父母
要求
工作后
把
工资上交
并不合理。父母的责任是为子女提供基本的生活和教育支持,而不是要求子女把自己的劳动收入全部上交。子女的劳动所得
应该
用于个人生活和自我发展,以及在必要时对父母提供适当的经济支持。当然,有些家庭存在特殊情况,例如家庭经济状况比较...
怎么看待
父母
要求女儿在
工作后
主动
上交
一部分
工资
?我应不
应该交
_百度知...
答:
如果是这种情况,女儿就
应该上交
一部分
工资
让
父母
帮忙存着,但是一定要询问一下钱款的动向,关注一下这笔钱到底还在不在。因为有些父母也可能被他人欺骗,把存折都赔了金光,购买一些假的理财产品。二、这是一件很正常的事情其实小编感觉父母要求女儿在
工作之后
上交一部分工资是很正常的事情,毕竟父母把女...
父母
要求我
上交工资
,我
该
怎么办?
答:
以我的观点看,我会把
工资
交给
父母
管理,也会接受父母主动要求管理我的工资。通过以下几个方面详细论述我的观点。首先,我缺乏管理自己经济的经验与能力。许多刚
工作
的我容易因缺乏经验而出现管理不当的情况,比如轻易花费、草率投资等,这可能会给我的财务状况带来不利影响。而父母则具有较为丰富的生活管理...
父母
要求
工作后
把
工资上交
,这个合理吗?
答:
父母
要求
工作后
把
工资上交
,这个问题涉及到家庭经济和家庭关系的问题。通常情况下,成年子女拥有自己的经济来源和支配权,可以自主选择如何支配自己的工资。但是,如果家庭经济比较困难,或者父母在工作和家庭上付出了很多,
需要
子女贡献一部分收入来支持家庭,这种情况下,父母要求子女上交一部分工资是有一定合理...
父母
要求
工作后
把
工资上交
合理吗?
答:
父母
要求
工作后
把
工资上交
,这种情况是比较常见的,但是否合理
需要
分情况来看。下面从不同角度来详细回答:从法律角度:在法律上,成年人拥有自己的劳动权利和财产权利,而父母并没有权利要求孩子将工资上交。如果父母坚持要求孩子
上交工资
,这是违反了孩子的劳动权利和财产权利,是不合法的。从道德角度:父母...
父母
要求
工作后上交工资
合适吗?
答:
一般情况下,
父母
要求
工作后
把
工资上交
并不是一个合理的要求。因为当你成年并开始工作时,你已经拥有了自己的经济独立性和财务自主权。这意味着你有权支配自己的
薪水
和财务决策,而不
需要
向父母或其他人汇报或上交。当然,如果你的父母有特定的原因或需要,他们可能会提出这样的要求。例如,如果你家庭的...
父母
要求
工资上交
是否合理合法呢?
答:
建议单身时期留下生活费和一点零用钱,其余部分
交父母
保管比较稳妥。年轻人不乱花钱,不高消费,要控制购买欲,把钱真正用到刀刃上,是做不到的。父母保管不会花也不会要。即使将来买房买车,结婚彩礼也不会花一分钱。原封不动存储银行,安全还有稳定利息。
工作后
把
工资上交
没有什么不好,利大于弊。
父母
要求
工作后
子女
上交工资
,合理吗?
答:
最后,
需要
考虑到
工作后
把
工资上交
对子女的经济独立和成长的影响。如果子女被要求把全部工资上交,他们可能会感到没有独立支配自己的经济资源,这会影响他们的自我认同和自我价值感,也可能会让他们失去理财的机会和经验。因此,建议
父母
和子女一起商量、制定合理的家庭经济管理方式,充分考虑到家庭的实际经济...
父母
要求
工作后
把
工资上交
这种做法是否合理呢?
答:
父母
要求
工作后
把
工资上交
这种做法,不一定是合理的。在法律上,这被称作“强制劳动”,是一种违法行为。因此,在个人自愿的情况下,
应该
尊重个人保障自身利益的权利。然而,如果家庭成员之间的财务分配存在问题,
上交工资
可能会被视为家庭财务管理的一种方式,如果家庭成员自愿以一种协议的方式,用于花费家庭...
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