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工作时间内受伤算工伤吗
在
工作时间
工作地点,干与工作无关的事情时
受伤
,算不
算工伤
答:
因为这是确认工伤最关键的最基本的条件,也是认定工伤的最重要的依据。工作时间、工作场所、工作原因三者要综合一起考虑,缺一不可。因此干与工作无关的事时
受伤
不
算是工伤
。法律分析工伤认定需要工作时间、工作场所、工作原因三者综合一起考虑,缺一不可。如果不在
工作时间内
,谁也不能证明受伤者是在...
在工厂做临时工
受伤
了
算工伤吗
答:
工伤
鉴定标准如下:1、在
工作时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因
受到伤害
或者发生事故下落不...
在
工作时间受伤算工伤吗
答:
在
工作时间
和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的五)因工外出期间,由于工作原因
受到伤害
或者发生事故下落不明的六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。
上班时间
摔倒
受伤算工伤吗
答:
上班时间
自己
摔伤
的不
算是工伤
。《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在
工作时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外...
周末
上班受伤算工伤吗
答:
在
工作时间
和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因
受到伤害
或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。
上班
路上自己
受伤算工伤吗
怎么赔偿
答:
综上所述,上下班路上
受伤
要满足一定的条件才可以认定为
工伤
。当然,实际上事故发生的情况非常复杂,能否作出工伤认定还需要结合具体情形而定。【法律依据】:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在...
上下班途中多长
时间内算工伤
答:
只要是在上下班的途中
受伤
的都
算是工伤
,不分几个小时,而且需要在24小时内报案。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在
工作时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行...
在
工作
中
受伤算
不
算工伤
?
答:
工作时间
,在工作场所因
工作受伤
,肯定
是工伤
。建议你按如下流程操作:1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的...
下班在厂区
内摔伤算
不
算工伤
?
答:
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。心脏病不算职业病,所以应当
算工伤
。对于上下班途中
受伤
评定工伤有严格条件,应当发生在车祸事故中,并且自己不承担主要责任,其它情况都可以认定为工伤。如果劳动者是在
工作时间内
突发心脏病的则应当认定为工伤。法律...
员工在上下班路上
受伤算
不
算工伤
答:
一般性地受到他人故意伤害的情形,不能被认定为工伤。因此,员工上班途中
受伤
在认定是否
是工伤
时,需要具体分析。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的...
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