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工作自己辞职的有工资吗
自离不办
离职
手续
有工资吗
答:
自离不办离职手续有工资的
。劳动者为用人单位付出的劳动,用人单位应当按实际工作天数进行发放工资。若员工自离造成了用人单位经济损失的,用人单位可以从本人工资中扣除部分。试用期离职的工资:1、正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清。2、试用期辞职的流程:试用期...
辞职
会
有工资吗
答:
法律分析:有
。根据我国相关法律规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利。用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定及时足额发放。因此,即使劳动者提出辞职,对于劳动者付出的劳动,有权获得劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。《工资支付暂行...
辞职
不批准自离
有工资吗
答:
劳动者辞职不批自离的,会有工资
,但给用人单位造成损失,需要承担赔偿责任。劳动者自动离职,如果给用人单位造成损失的,扣除的部分最多不得超过劳动者当月工资的20%,一般单位可按照劳动合同约定的数额从其工资中扣除,也可以按照实际损失数额要求劳动者赔偿。离职手续办理,无论材料是否齐全,离职手续都是...
试用期
自己
不干了会
有工资吗
答:
试用期自离会有工资
,劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果协议上有违约责任条款,要按照协议执行,签订兼职劳动合同后,劳动者不想干的,可以随时向单位提出辞...
试工三天
自己辞职有工资吗
答:
法律分析:试工三天自己辞职有工资
,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系...
如果家里有事突然
辞职
会
有工资吗
答:
有工资
,一般员工主动要求
辞职
,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。员工辞职要提交的材料:1、试用期内的员工辞职,需书面提交辞职报告书给用人单位,办妥...
员工自动
离职
没办离职手续,公司有权不发
工资吗
?
答:
法律分析员工自动
离职
没办离职手续,公司有权不发给离职后
的工资
,但是,员工离职前正常出勤应得的工资,公司无权不给发。劳动者没办离职手续,用人单位扣发劳动者的工资,劳动者可以回原用人单位办理
工作
交接和离职手续,用人单位应当支付劳动者的合法报酬,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人...
工作
4天
自己辞职有工资吗
答:
工作
了4天后
辞职
,员工是否有权获得工资?以下是详细的解答:1. 根据法律规定,员工在工作期间,不论是在试用期间还是正式工作期间,只要提供了劳动,就有权获得相应的报酬。即使仅工作了一天,雇主也必须支付相应
的工资
。2. 另外,法律规定,当双方依法解除或终止劳动合同时,雇主必须在解除或终止劳动合同...
离职
会得到
自己的工资吗
?
答:
有工资
。不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在
工
...
不提前一个月
辞职
直接走
有工资
拿吗?
答:
法律分析:有的。动者
辞职
到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。不管
工作
多少天辞职都是可以
有工资
的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
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