浅谈苦干与巧干答:苦干之人一味墨守成规地做事,不愿意思考、分析问题,他的潜力是永远得不到挖掘的,工作能力也永远得不到提高,永远只能做些打下手不需要动脑的事情。这样的人事业得不到发展,一生碌碌无为。巧干之人却正好相反,他不断提出新方法解决问题,他的潜力得到了充分体现,并被不断挖掘,工作能力不断提高,职务得到不断晋升。...
中层干部工作心得体会例文荟萃答:四、做巧干层,而不是苦干层 有的工作不是费心费力就能很好地完成的,一路蛮干不见得能有好的效果,在工作中要善于运用团队的力量,想方法调动员工积极性,充分激发员工的主观能动性,使人尽其才才尽其用,积极为具有管理才能的优秀员工创造实现自身价值的平台,使有才能的员工脱颖而出,这样,管理工作才能事半功倍。