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工作10多年被发现假学历
工作10年假学历
被开除需要赔偿吗
答:
法律分析:用人单位因为
学历
是假的就辞退
工作10年
的劳动者,属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付20个月工资的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
假学历工作
了15
年被发现
怎么处理
答:
有下列行为之一的,处
10
日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款;情节较轻的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款:(一)伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的;(二)买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事...
工作10年假学历
被开除是否需要赔偿
答:
法律分析:关于此类事件,用人单位因为
学历
是假的就辞退
工作10年
的劳动者,属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付20个月工资的赔偿金。如果公司不赔偿的话,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单...
假学历工作
了15
年被发现
怎么处理
答:
法律分析:用人单位有权开除以欺诈手段取得劳动合同的员工。以
假学历工作
签订劳动合同已经构成欺诈,所订立的劳动合同无效,如果因此给公司造成损害的,造假者还要承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在...
事业单位
工作
20年了
学历假
的
答:
隐瞒、歪曲事实真相,或者利用职权或者职务上的影响违反有关规定为本人或者其他人谋取利益的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。弄虚作假,骗取职务、职级、职称、待遇、资格、
学历
、学位、荣誉或者其他利益的,依照前款规定处理。
学历造假
被公司
发现
后,会怎样?
答:
学历造假
被公司
发现
开除。学历造假被公司发现开除,如果劳动者付出了劳动,则是有工资的,劳动者可以向劳动监察部门举报,用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。没签订劳动合同不给工资怎么办?未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有...
事业
工作10年发现学历
是假的
答:
单位可能会请求对方成为违约责任或者以欺诈提起相应的赔偿请求,具体需要结合案件来处理。
被公司
知道假学历
怎么处理
答:
法律分析:员工入职后
发现
提供
假学历
的,用人单位可以以欺诈为由,解除劳动关系。即使员工提供假学历,但是其正常
工作
提供的劳动应当获得相应劳动报酬,不得拖欠克扣。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用...
当年
学历造假
(结业改毕业),进事业单位十几年了,如果现在被查到会怎么处...
答:
当年
学历造假
进了事业单位
工作十
几年了,如果现在被查到是可能给予开除处分的。没有毕业只是结业而伪造毕业证书进入了事业单位工作,这是严重的违纪行为甚至是违法行为,因为实际上是没有获得学历的,也就是当时本身就不能进入事业单位,是伪造了毕业证才进入了事业单位,对于这种情况依照规定可能是给予开除...
事业单位
发现假学历
处理流程
答:
学历造假
处理如下:1、取消所担任的职务和
工作
;2、取消相关的福利分配,已经享有的要加以索取返还,拒不听劝阻的强制执行;3、进行相应的处罚;4、造假行为影响到重大问题的重大失误,将依法追究其刑事责任。公职人员学历造假处理方式具体如下:1、取消所担任的职务和工作,不论其伪造学历的违法行为是否...
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