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工厂一天13小时违法吗
工厂一天
上班
13
个
小时合法吗
答:
法律分析:1.如果单位没有正当
合法
理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。2.通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工...
工厂每天
上班
13
个多
小时
可以投诉吗
答:
工厂每天上班13个多小时是可以投诉的。
每天上班13个小时,已经违反了法律的规定
。《中华人民共和国劳动法》规定:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三...
...就连周日也一样,白天早七点半,夜班
13小时
,是否有违背劳动法的_百度...
答:
回答:你好,这种情况,如果确实无法协商解决,你可以到当地劳动监察大队去投诉或是申请劳动仲裁。
我在这间
工厂
上班时间太长了,
每天
足足
13
个
小时
了,是不按劳动法的,星期...
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的
。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解...
劳动法:明文规定日工作时间为8
小时
,而大多私企却是12小时,可以告吗?
答:
虽然表面上单位不能单方面辞退任何一个员工,
因为这属于违法
,但是他们会用很多办法将乙逼走,让你自己辞职这样就能省下一大笔赔偿金。为什么有些当保安的两个保安一天轮流换班?一个保安一天12个小时呢?这就远远超过了每天八小时的标准。说到这里,就要说一下综合计算工时。一般综合计算工时都是公司和...
一天
上12个
小时
的班 是否
违法
答:
支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第五十一条规定 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
一天
上
13
个
小时
的班 是
违法
的 , 10.1不放假那7天应该是3薪的
工厂
里没有...
工厂一天
工作12
小时
是否违反劳动法?
答:
因工作性质和工作职责的限制,需要实行不定时工作制的,职工平均每周工作时间不得超过44
小时
。第六条:任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。因此,用人单位
每天
工作12个小时是
违法
的。劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并按...
请教懂法律的朋友:劳动法规定
工厂
里上班最多不超过几
小时
就得休息一次...
答:
在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三
小时
,但是每月不得超过三十六小时。 法律依据《中华人民共和国工会法》 第二十二条 企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有下列侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当...
这个月一共工作了392个
小时
,
工厂
算
违法吗
?
答:
此此只凭一个月一共工作392个小时,无法证明
工厂违法
操作。如果是30天都上班的时间,平均下来
一天
上
13小时
,私人单位,工作13小时是家常便饭。违法行为:是指违反国家现行法律规定,危害法律所保护的社会关系的行为。 亦称"非法行为"。违反现行法律规定的行为。违法行为中只有违反刑事法规,应受刑罚处罚的...
工厂
强行加班 要求
一天
加班8
小时
怎么维权
答:
用人单位安排劳动者
一天
工作
13小时
且不算加班是严重
违法
行为,劳动者可以向劳动监察支付,由劳动监察责令改正,并限期支付加班费,逾期不支付的,责令加付应付额度50%至100%赔偿金。 《劳动法》 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动...
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