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工厂上班不辞职直接走没事吧
在
工厂不辞职直接走
了有
没有事
答:
法律分析:不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任
。自离就没有离职证明,还会影响社保手续转移,影响入职新单位,因为有的单位需要劳动者提供原单位出具的离职证明书。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合...
厂里上班不辞职就走
了会不会影响什么
答:
按照劳动法,辞职必须提前一个月递交辞职报告,才可以自离,工资全额发放
。如果不辞职就走,造成单位损失,单位有权追究责任,通过法律途径索赔损失。同时,进入其它正规工厂,如果要离职证明,没有就进去不了。因为怕引起劳动纠纷。
来昌硕
上班
一天不做了可以
直接走
人吗?
答:
当然可以
,如果你不要工资的话随时可以走人,对于工厂来说巴不得你这样做,如果一个月有一百个这样的人,那么工厂就可以省下很多工资
不写
辞职
报告
直接走
人会有什么后果?
答:
从你的描述来看,这个厂的厂规确实比较苛刻,
但如果你不写辞职报告就走的话就领不到当月的工资
。如果你当初签的劳动合同有不辞职走人属违约的话,你可能还要负违约责任。所以你还是先辞职,拿了工资再离开。
和
工厂
签了合同,没有上过班
就走没
有后果吧?
答:
既然你已经跟工厂签订了劳动合同,即使你没有上过班,如果你想不干了,也需要提前辞职,
不可以直接就走
。关于提前辞职。员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,定要乐于反省。的确,管理者与其埋怨离职...
我在一家
工厂上班
在
没
有
辞职
的情况下就回老家了(老板不知道),过了两天...
答:
2、按照《劳动合同法》的规定,因用人单位存在违约的情况下,劳动者可随时解除劳动合同关系。3、《劳动法》第50条规定,工资应当按月以货币形式足额支付。如果
没
有签订劳动合同,用人单位应按照实际
工作
时间支付工资。如果签订了劳动合同,单位不存在违法行为的情况下,你父亲应当提前30天以书面形式通知用人...
以前在
工厂上班
,
没辞职就
不干了,现在如果回工厂麻烦么?
答:
应该没什么麻烦,
就
是看你原来为什么
不辞职走
咯。
不辞职直接走
人工资怎么算?
答:
不辞职直接走
人,如果碰到好的公司,也许会给你一部分工资,如果碰到不怎么好的公司,那就
直接没
工资了,一般自动离职按旷工处理,旷工是要倒扣工资的,算旷工一天倒扣3天工资算,余下的工资也全扣完了。
在一间
工厂上班
,实在是太辛苦。试用期做了几天就不想干。如果我不要工 ...
答:
试用期做了几天就不想干,如果不要工资,当然能
直接走
人,就是想要工资也可以直接走人,试用期间谁都有权终止合作,员工有权不做,企业有权不录用员工。什么叫试用期,就是企业试用员工,员工试用企业,不适合大家就好聚好散。
请问我在厂里干活,我不想干了,
厂里不
让走,我
直接走
了,厂里有权扣我工 ...
答:
像这种情况的话,厂里面是不可能还会给你发一分钱的工资的,因为是你自己自动走人的,也
没
有跟厂里面的领导打一声招呼,一般厂里面的规定就是,三天不来
上班
的话,就算自动
离职
,没有一分钱的工资的。
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