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工厂出工伤怎么办
工人在
工厂
上班受伤工厂该如何
处理
答:
经劳动部门认定工伤后,
受伤职工可以向单位或社保部门主编工伤待遇。如果单位不肯支付工伤待遇的,职工可申请劳动仲裁
。如果伤情严重的,则应在进行劳动能力鉴定后,
根据鉴定结论要主张工伤待遇
。2、如果不属于工伤,而是被他人打伤的,则应由打人者赔偿损失。
如果双方协商不成的,可向法院起诉要求赔偿
。法律...
在
厂里
上班受伤
怎么办
答:
法律分析:首先要进行工伤认定,然后根据不同的伤残等级,向工厂要赔偿费用
。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金
按伤残等级支付一次性伤残补助金
,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残...
工人在
工厂
意外受伤具体
怎么
赔偿
答:
工人在工厂意外受伤,如果属于工伤且公司为其缴纳了工伤保险费的,
由公司和工伤保险基金依法来赔偿;如果公司没有缴费,则由公司赔偿
。如果不属于工伤,则可以
找到侵权责任人,要求其赔偿
。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;...
在
厂里
弄到
工伤怎么
赔偿?
答:
根据工伤的具体程度来确定,
如果是属于工伤的,应该由所在用人单位赔偿
。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事...
在
工厂
上班
工伤
该
怎么处理
答:
一、在工厂上班工伤该怎么处理1、在工厂上班工伤处理如下:(1)先送往医院治疗
;(2)进行工伤认定;(3)对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼;(4)伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;(5)依据鉴定等级依法获得赔偿。2、...
临时工在
工厂发生
了
工伤
应该
怎么办
答:
法律分析:如临时工在
工厂
工作期间
发生工伤
事故造成人身损害的,用人单位为其缴纳工伤保险的,可以申请工伤认定享受工伤保险待遇,如未缴纳工伤保险的,则医疗救治费用由用人单位承担。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动...
打工受伤如何得到赔偿?
答:
法律分析劳动者在打工受伤后首先要立即去进行医疗治疗。在治疗过程中可以享受
工伤
医疗待遇,去与单位签订了服务协议的医疗机构就医便可获得救治费,如果工伤程度严重,情况急切,那么就选择最近的医院治疗,过后再进行转院。另外若当时需要缴纳的一些费用,可以让用人单位先垫付。同时劳动者要提供存在劳动关系的...
在
工厂出
了
工伤怎么解决
答:
厂里
员工
发生工伤
,
工厂
的相关责任人应将其送往定点的医院接受治疗。向上级有关行政部门报告,之后及时为员工申请工伤认定,认定为工伤后则向社保经办机构索赔。提出工伤认定申请应当提交下列材料:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断...
在厂上班
工伤怎么
赔偿
答:
工厂
上班受伤的赔偿方式如下:1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为
工伤
,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定。职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次...
在私人厂
工伤怎么
赔偿
答:
法律分析:在私人
工厂工伤
赔偿标准,参照《工伤保险条例》第二条,属于受聘于有雇工的个体工商户,其视为本私营单位受雇员工,应该为员工缴纳工伤保险费。按照《工伤保险条例》的规定标准,支付受伤员工的工伤保险项目的费用。如果私营企业不按规定给职工缴纳工伤保险,在企业职工
发生
风险的时候企业就要承担所有...
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