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工厂工人把另一个工人弄伤
...下班后出于好心帮别人操作机器,结果操作不当
把另外一
位
工人
的...
答:
首先,
受伤的工人属于工伤,此次事故给该名工人造成的一切损失,均由工厂依法承担
。其次,从法律上看,你小姨对该名受伤工人不负赔偿责任。再次,如果你小姨在此事故中存在过错,工厂可以根据与你小姨签订的劳动合同的约定、或者依法制定的规章制度的规定,对你小姨给予处罚。但最严重的处罚,莫过于解除...
工作时把别人
弄伤
了由谁承担
答:
应由用人单位承担侵权责任
。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。雇员在从事雇佣活动致人损害的,雇主应当承担赔偿责任,雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 如果是在工作时间、工作地点、因为工作操作原因导致其他同事受伤,受伤工人完全可以依据工伤...
员工
在
工厂
打架工厂要负责任吗
答:
员工在工厂被工人打伤工厂一般没有责任,应当由打人者承担法律责任
。如果工厂工人在工厂中动手打架,工厂的负责人要第一时间制止。工人因打架在工厂受伤的,不能被认定成工伤,而且工人在工作时间内打架也严重违反了工厂的规章制度,工厂是可以单方面解除劳动合同的。对于动手打架的当事人来讲,负责人报警后...
你好,我老公在
工厂
上班,工作中误伤了
另一工人
,四个手指粉碎性骨折了...
答:
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔
。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确...
厂里上班时不小心导致
另一个工人受伤
厂里,我,和受伤人责任怎么划分_百 ...
答:
受伤人算工伤,你和厂里都有责任。如果受伤人没有证据表明是违规操作才受伤的话就没责任
。至于你和厂里的责任,你如果因为违规操作使人受伤,要附带责任的,至于附带多少看具体情况。厂里责任是肯定跑不了的。
工厂工人
打架
受伤
责任划分标准是怎样的
答:
因法定情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。如果
工厂工人
在工作过程中动手打架,工厂的负责人要第一时间制止,因为打架
受伤
的,不能被认定成工伤,而且工作时间打架也严重违反了工厂的规章制度,工厂是可以单方面解除劳动合同的。对于动手打架的当事人来讲,报警后要配合公安部门的调查处理。
上班期间,
工人
无意烫伤
另一
位工人,
工厂
有责任吗
答:
要看是否属于工伤,若属于则
工厂
应当向社保部门申报。如果工厂没有为
员工
购买工伤保险,则由工厂负责赔偿各项费用。是否属于工伤的焦点在于当时被烫伤者是否正在工作中。
工人
在
工厂
工作时往外扔东西,不小心伤到了外边的行人这种情况谁负责_百 ...
答:
首先看,
工人
扔东西是否是属于职务行为,即往外扔东西是否是其工作或工作组成部分。比如搬运工用抛接方式工作,不小心伤到人,由公司承担。但如果是工人自身行为,则由工人承担。
我是外厂工人,给别的
工厂工人
帮忙把他误伤了,我承担什么责任
答:
需要考虑以下几个方面的因素:
1
、是否存在过错。如果你在帮助别人的过程中,存在过错,如操作不当、疏忽大意等,导致别人
受伤
,那么你就需要承担相应的责任;2、是否存在合同约定。如果你在与别的
工厂工人
合作时,存在合同约定,如保险责任、双方责任等,那么你需要按照合同的约定承担相应的责任;3、是否...
在
工厂一个工人
错按电开关,导致
另一
位工人手臂铰入机器而截肢,这个按...
答:
工人
要钱没钱叫他赔什么,况且截肢不是小事情,手术费、后半生生活费要靠他们了,应该会由厂家赔偿一部份,剩下的找那个工人
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