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工厂开除临时工如何赔偿
工厂临时工
被
辞退
有补偿吗
答:
辞退合法的,劳动者具有法定过错的
没有补偿
,
其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金
。 一、工厂临时工被辞退有补偿吗 辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿...
工厂辞退临时工怎么赔偿
答:
法律分析:工厂开除临时工合法的,劳动者具有法定过错的
没有补偿
,
其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金
,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有劳动合同期限不同,同样享有劳动者的权利,履行劳动者的义务。法律依据:《中华人民共和...
短期工被
辞退
有
赔偿
吗
答:
临时工被辞退是合法的,劳动者具有法定过错的
没有补偿
,
其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金
。一、工厂临时工被辞退有补偿吗1.辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的...
做
临时工
被
工厂解雇
了
怎么
办
答:
法律主观:临时工被开除不给工资,
劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬;可以向调解组织申请调解
;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以...
工厂临时工
被
辞退
有补偿吗
答:
申请劳动仲裁
。需提交的材料: 仲裁申请书 2份、申请人 身份证 复印件1份;相关 证据 复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息! 5、提交材料后,5个工作日仲裁委给予 立案 。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后 开庭审理 ,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会...
我是
临时工
签了合同是22天现在合同没到期就被
工厂辞退
有
赔偿
吗?
答:
劳动者被用人单位无故
辞退
的,属于有关规定中的违法解除劳动合同,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的
赔偿
金。
临时工
被无故辞退的用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算...
工厂临时工
离职后多久结清工资
答:
法律分析:临时工辞职的工资应当当日结清,
被侵权的可以申请劳动仲裁
,法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之...
我是
临时工
,今天被
工厂辞退
了,然后不给工资,
怎么
办?
答:
临时工
被
工厂辞退
拒发工资是属于拖欠工资的行为,可以向当地劳动监察部门举报,要求其支付工资并给予
赔偿
。根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,...
工厂
长期招聘
临时工
是否符合劳动法
答:
工厂
长期招聘
临时工
是合法的,但是临时工的工资要按照其岗位正式工的工资来计算,并需要按照规定签订劳动合同,违反劳动合同
开除
的,需要根据规定进行补偿,未补偿属于违法行为。根据《中华人民劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并...
工厂
倒闭
临时工
有
赔偿
吗
答:
法律主观:
工厂
倒闭需要
赔偿
工人经济补偿。工厂倒闭属于劳动合同终止的情形之一,根据法律规定,用人单位应当支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律客观:《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗...
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