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工厂扣工资违法吗
工厂扣工资合法吗
答:
1、如果劳动者违反规定,造成公司的损失,扣工资是不违法的
;2、如果是无故的扣除劳动者的工资,劳动者可以与公司协商解决,可以到当地劳动局劳动监察投诉,拿出用人单位侵犯的相关证据。因为凡属当地管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围。除此之外,还可以...
厂里
压
工资合法吗
答:
法律分析:工厂扣押员工工资是不合法的规定
,对于拖欠扣押工资的情况,可以向当地劳动监察部门举报,要求支付工资并给于赔偿。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的...
公司随意
扣工资违法吗
答:
法律分析:乱扣钱是不合法
,劳动者可以到劳动监察部门投诉。如果正常上班扣工资,可以进行投诉,如果劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位也不可以乱扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬,不结也可以投诉。如果确实给用人单位造成损失,是需要进行赔偿的,这时扣工资是合法的。法律依据:《中...
工厂
离职
扣工资违法吗
答:
法律分析:违法
。任何用人单位都不能随意克扣工人工资,即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失,扣工资也不能超过工资额的20%。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人...
工厂扣
员工工时
违法吗
答:
法律分析:
工厂扣
员工工时
违法
。如果出现这种情况,可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。之后劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付
工资
,劳动监察大队协调不成的,...
工厂扣
员工
工资违法吗
答:
法律分析:根据相关的劳动法规定,公司是不能
克扣
员工的
工资
,也就是说,工资应该按照规定的时期,以货币支付给劳动者本人,不能克扣或是无故的拖欠员工的工资。但是对于有的单位会对员工进行罚款,相关的《工资支付暂行规定》规定,用人单位不得克扣劳动者工资。但是如果有以下的情况,单位是可以代扣的,...
工厂
里动不动罚钱,扣款,算不算不按劳动法办事。
答:
工厂
里动不动罚钱,扣款,这样的做法是
违法
劳动法的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。法律分析如果用人单位实施了相关规定的侵权行为之一,劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的
工资
报酬和经济补偿,并可以责令支付赔偿金。如果用人单位实施了本条规定的第四项侵权行为,即解除劳动合同后未依法给与劳动...
工厂扣
钱
违法吗
答:
一、
工厂扣
钱
违法吗
1、工厂扣钱是否违法,视情况而定:(1)一般用人单位克扣劳动者工资,是违法行为,可以向劳动监察部门投诉;(2)如果劳动者因过错给单位造成损失,此时单位才可以要求赔偿并
扣工资
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十九条 【不出具解除、终止书面证明的法律责任】用人单位...
离职时
工厂
随便
扣工资违法吗
答:
法律分析:属于
违法
行为,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低
工资
标准十二个月金额的争议;(二...
工厂
自离
扣工资合法吗
答:
法律分析: 单位无权扣留你
工资
。但你擅自离职,单位若有损失,可以要求你赔偿;单位工作四个月未与你签订劳动合同,你可以主张双倍工资;协商不成的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循
合法
、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的...
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