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工厂扣押工人工资怎么办
工厂扣押
一个月
工资
合法吗
答:
律师解答
工厂扣押一个月的工资是不合法的
。工资应当以货币形式按时支付给员工,
否则员工可以通过协商、申请调解、提起劳动仲裁等方式来索要其工资
。工厂不能克扣或者无故拖欠员工的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十...
工厂
随意克扣
工人工资怎么办
答:
工厂随意克扣工人工资有以下处理办法:
1、找用人单位的老板,与工厂协商。工厂扣工资的,应当说明扣工资的理由,甚至所依据的相关规章制度
。2、找工会。工会组织成立的主要意图是为了可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。3.
找劳动争议仲裁委员会
。工厂乱扣工资的,
可以向劳动监察大队投诉
,也可以...
厂里面辞职扣
工资怎么办
答:
厂里面辞职扣工资怎么办:1、工人辞职而被工厂扣工资的,
员工可向劳动监察投诉,2、也可以申请劳动争议仲裁
。3、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;4、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合...
工厂
扣压
工资怎么办
答:
工厂扣押你们工资的话,
你可以到相关部门劳动局去投诉你们的工厂进行协调,然后得到你们应该得到的工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(...
新职员进公司以后,老板要压两个月
工资
,正常吗?
答:
1、是劳动关系的话,员工在公司工作一个月后还未签劳动合同的,员工有权要求公司支付二倍工资,还有经济补偿金等。
可以向劳动行政部门投诉
,或
申请劳动仲裁
。申请劳动仲裁不需要费用;2、关于辞职的,不知自己是因何种原因要辞职,公司没有过错的情况下,员工只需提前一个月书面告知即可;3、关于押了一...
工厂
压
员工工资
是否合法?
答:
公司压
员工
一个月
工资
是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
工厂
扣
工人工资怎么办
答:
公司乱扣
工资
可以通过以下方法投诉:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队;2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担;3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外...
工人突然不做了,
工厂
扣了
工人工资
,工人要告劳动局
怎么办
答:
可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
。不支付工人工资是违法行为,建议请需要尽快支付工人工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
工厂
随意克扣
工人工资怎么办
?
答:
可以到当地劳动或者人社部门投诉。法律依据:1、《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动...
请问
工厂
克扣
工人工资怎么办
?
答:
单位不发
工资
的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除...
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