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工厂老板克扣工资怎么办
老板克扣
员工
工资
,员工该
怎么办
答:
1.到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2.到仲裁委员会申请仲裁。3.法院起诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依...
老板
故意
克扣
员工
工资
应该
如何处理
视频时间 00:52
老板克扣工资怎么办
?
答:
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解
;二、
到劳动行政部门举报
(通常是劳动管理监察大队);
三、也可以直接申请仲裁
;四、如果对仲裁结果不满意可以
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。 用人单位克扣工资,劳动者可以:一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监...
老板
私自
扣工资怎么办
答:
法律分析:私人企业老板无故克扣工资的,
劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维护自己的利益
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁...
老板
故意
克扣工资怎么办
?怎么投诉举报?
答:
法律分析:老板故意克扣工资的,有以下的三种解决方法:
1、与公司协商,力争取回应有报酬
。理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来,询问克扣工资的原因,清楚工资法律规定;2、劳动保障部门投诉、举报。打劳动保障热经12333投诉;3、
劳动仲裁
;4、对劳动仲裁结果不满的,可以起诉解决...
老板
恶意
克扣
员工
工资怎么办
答:
法律分析:用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资,如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资,如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以...
老板
恶意
克扣
员工
工资怎么办
答:
【法律分析】老板恶意克扣员工工资申请
劳动仲裁
需要提交下列材料:1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供);2、申请人身份证明及复印件;3、有委托代理人的,需当面签定并提交授权委托书,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务...
工厂
随意
克扣
工人
工资怎么办
答:
工厂随意克扣工人工资有以下处理办法:1、找用人单位的
老板
,与工厂协商。
工厂扣工资
的,应当说明扣工资的理由,甚至所依据的相关规章制度。2、找工会。工会组织成立的主要意图是为了可以与雇主谈判
工资薪水
、工作时限和工作条件等等。3.找劳动争议仲裁委员会。工厂乱扣工资的,可以向劳动监察大队投诉,也可以...
公司
老板克扣
工时
怎么办
答:
法律分析:去劳动保障行政部门举报,对于用人单位有
克扣
或者无故拖欠劳动者
工资
报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。法律...
老板克扣工资怎么办
没有签合同
答:
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。《劳动法 第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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