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工厂调岗怎样才能不去
工厂
强制员工
调岗怎么
处理
答:
工厂强迫员工调岗的处理办法如下:
1、工厂强制调岗的行为属于变更劳动合同内容,必须经过双方协商
;2、协商不成强行调岗,劳动者有权解除合同并要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位单方面解除劳动合同的,以经济补偿标准的二倍向劳动...
工厂
里,领导想让我从闲职去干比较累的岗位,我是女的身体不好,
怎么
拒绝...
答:
这算是调岗吗?
如果是调岗的话,你可以明确地拒绝。因为劳动法里规定,调岗跟辞退是差不多的
。当然,在中国来说,有些话确实不能直接说,尤其是在私企。如果你可以告诉领导自己身体不大好,干不了太重的工作。当然,如果领导调岗是因为想要逼你自己辞职的话,那么你就可以给他要两倍的补偿金了。
我入职的
工厂
现在要把我调到别的工厂我可以拒绝吗?
答:
首先看领导把你调到其他的
厂子
的目的是什么,如果把你培养对象或者对你进行提拔重用,你当然可以去了。如果不是这种情况,你要考虑。另个
工厂
离家的远近,如果你觉得不合适是可以拒绝的。因为毕竟你入职的时候并没有在那个工厂。强行调你到其他厂属于违法合同,你是有权拒绝的。但要考虑好利弊权衡。如果...
同一个
工厂调岗
四个月了,现在领导要把人调回原岗位,可以拒绝吗?_百度...
答:
工作需要,这情况一般是不能拒绝的。拒绝那就是不服从领导分配,对以后是不好的。
工厂
硬性给我
调岗
原来在仓库现在叫去车间做操做工,我不适应
怎么
办
答:
1、应先向主管了解调岗的理由,如果是暂时性的支援或特殊情况下的临时调整,那么,无需过于计较
,当是学习一下其他岗位工作,提高自己的业务技能,也是一种锻炼;2、要是长期的岗位调整,那么,如果自己对应不来的(技能水平、工作性质以及身体条件等方面),
应及时向主管领导提出自己的意见
;3、查阅所...
工厂
安排的
调岗
可以拒绝吗
答:
法律分析:可以。
调岗
是属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经员工同意或员工不同意调岗的,用人单位单方面
调整岗位
,原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,...
工厂
上班,现在部门没有事做,没有订单,去其它的部门帮忙?
答:
在
工厂
上班。自己部门没有,其他的,部门帮忙。这是属于公司的
调岗
,公司调干调薪是需要跟员工协商一致,如果你不同意的话,是可以拒绝的。所以你可以跟老板说一下,你不想去其他部门,当然你也可以另外辞职找一份工作
工厂
上班要求
调岗
答:
如果对岗位调整感到无法理解或者不
能
接受,采取一赌气,半个月
不去
上班,那正好中了厂里的圈套,厂里可以以职工连续旷工15天为由,作出与其解除劳动合同的决定。因此,应依法积极应对:(1) 首先可与人资部门沟通,了解此次
调岗
的具体原因,看看是否符合当时签订的合同,是否有违背的地方,比如工作...
我是
工厂
的员工,现让我
调岗
,我可以拒绝吗?
答:
正常情况下,
工厂
员工在已签订劳动合同合同的工作范围之内的工作岗位调动是合理、合规的。如果不服从调动,就属于不服从分配。由此问题为名被用工单位解除劳动关系,是否予以补偿要视所签订劳动合同的具体内容。
工厂
搬迁员工可以
不去
吗
答:
2、当然,
调整岗位
的合理性需要用人单位举证;反之,
工厂
是基于迫使劳动者离职而调整岗位,员工是可以拒绝的。工厂以员工不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。3、工厂搬迁员工
不去
不一定
能
得到赔偿。经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用...
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