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工地十级伤残赔多少钱
十级
工伤鉴定要
赔多少钱
?
答:
认定为十级工伤之后,
可以获得7个月的本人工资作为赔偿
,还可以要求医疗费,误工费,护理费,必要的营养费,这些费用可以由工伤保险基金支付,用人单位未给员工缴纳工伤保险的,赔偿费用需要用人单位自行承担。 一、十级工伤鉴定要赔多少钱?工伤十级
享有7个月本人工资一次性伤残补助金
,解除或终止合同有一...
工地
工伤
十级
赔偿标准
答:
根据工伤赔偿标准:
1、10级为7个月工资
。一次性工伤医疗补贴(合同解除或终止时由工伤保险支付):10级为统筹地区上一年度职工月平均工资乘以2个月;2、解除劳动合同或职工提出解除劳动关系的,用人单位应当支付下列费用(用人单位不得在劳动合同期满前与劳动者解除劳动合同);3、一次性伤残就业补贴:10级...
工地
工伤
十级
意外险赔付
多少
答:
1.十级工伤赔偿标准是可以享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资
。2.解除劳动关系时,伤残就业补助金(单位支付)15个月本人工资;3.解除劳动关系时,工伤医疗补助金(基金支付)15个月本人工资;4.工资福利待遇:在停工留薪期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月发放,但停工留薪期一般...
工地
受伤
十级伤残
怎么赔偿
答:
以浙江省为例,
10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资
,一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。 4、法规:《 工伤保险条例 》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从 工伤保险基金 按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为...
工地十级伤残
一共
赔多少钱
答:
九级伤残为9个月的本人工资,
十级伤残为7个月的本人工资
;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工地
受伤
十级伤残
能
赔多少钱
答:
10、
十级
精神损害抚慰金:1万元 11、后续治疗费事 12、车辆及财物损失。法律依据:《工伤保险条例》 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个
伤残
等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不...
十级伤残
一般能赔偿
多少钱
答:
1、
十级伤残
,一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。3、法律依据...
工地
受伤致
十级伤残
应该怎么赔付
答:
九级伤残为9个月的本人工资,
十级伤残为7个月的本人工资
;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工地
受伤
十级伤残
怎么赔偿
答:
工伤
十级伤残
的赔偿标准一般为七个月的本人工资。依照《工伤保险条例》相关规定,对于因工致残、经鉴定为十级伤残的职工,向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同到期、劳动关系解除,或职工本人要求解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。一次性...
我在
工地
受伤,经鉴定评为
十级伤残
,应该赔偿
多少钱
答:
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
十级伤残为7个月的本人工资
。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律分析具体赔偿...
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