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工地宿舍猝死
工人在
工地宿舍猝死
怎么赔偿
答:
工人在
宿舍猝死
不能认定是工伤,由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属一人者,为死者本人工资六个月;二人者,为死者本人工资九个月;三人或三人以上者,为死者本人工资十二个月。《工伤保险条例》第十...
工地宿舍
睡觉
猝死
算工伤吗
答:
律师解答
工地宿舍
睡觉
猝死
,属于在自己支配的时间中突发疾病死亡,不能认定为工伤或者视同工伤。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡的,视同工伤,享受工亡保险待遇。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;...
工人
猝死
在
工地宿舍
怎么处理
答:
工人
猝死
在
工地宿舍
不属于工伤,因病或者非因工死亡的,可以申请养老保险基金支付丧葬补助金和抚恤金,前提是参加基本养老保险。虽然与用人单位无关,但用人单位可以出于人道主义给予经济困难的工人遗嘱一定的丧葬补助金和抚恤金。《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工...
农民工工作时间发病到
工地宿舍猝死
,是否属于工伤?
答:
之后傅某某在毗邻简易
工地宿舍
独自休息期间因无人在场照顾,致其在病因损害作用下发生异常生命活动而使个人行为能力陷入无法自主决定状态并引发
猝死
,且该猝死距离突发疾病时间仅2小时左右,其死亡则应纳入“视同工伤”范畴给予保护。因此,傅某某能够认定为工伤。白莉律师补充:《工伤保险条例》第十五条,职工...
工人在
工地宿舍
死亡有责任吗
答:
工人在
工地宿舍
死亡是否有责任,要视情况而定:1、员工在
宿舍猝死
,如果死亡原因是工作造成的,雇主需要承担赔偿责任;2、如果是自身原因造成的,单位没有任何过错,没有赔偿的责任,如果在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,构成工伤,享有法律规定的工伤保险待遇。所以由...
在
工地宿舍
死亡工地给赔偿吗
答:
工人在宿舍,不在上班期间、死亡原因与所从事的工作没有关系的,单位不予赔偿。因为宿舍就在工地,宿舍仍属单位管辖范围,当单位知该工人突发疾病而没有处置、处置不力而死亡的,要负一定的责任;如果单位知晓该工人突发疾病后,立即送医院或者求助,处置得当,没有责任。对于工人在
工地宿舍
休息死亡的话,...
工人在
工地宿舍
睡觉死亡算因工死亡吗
答:
工人在
工地宿舍
睡觉死亡不算因工死亡,因为不在工作时间。
猝死
属于突发疾病死亡,只有工作时间和工作岗位突发疾病死亡的,虽然不是工作原因伤害,但依法可以视同工伤,按工伤办理。下班后工地宿舍睡觉死亡不能视同工伤。一、视同工伤(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的...
工地宿舍猝死
赔偿标准是什么
答:
法律分析:
宿舍猝死
不能认定是工伤,由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属一人者,为死者本人工资六个月;二人者,为死者本人工资九个月;三人或三人以上者,为死者本人工资十二个月。农民工虽然是属于...
工地宿舍
睡觉
猝死
算工伤吗
答:
法律分析:工人晚上在
工地
睡觉中死亡,虽然在工作区域内,但并非工作时间,也并非工作岗位,而且不是突发事故伤害死亡的,而是在自己支配的时间中突发疾病死亡,不符合《工伤保险条例》规定的工伤条件,不能认定为工伤。所在单位对此不承担赔偿责任。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当...
工地宿舍
睡觉
猝死
的补偿
答:
工地宿舍
睡觉
猝死
的补偿,具体如下:1、丧葬补助金,标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金;3、一次性工亡补助金,上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。工伤认定的情形:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所...
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