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工地工人摔伤没有合同协议
在
工地
干活
摔伤
,
没有
劳动
合同
,怎么办
答:
法律分析:员工可以首先申请劳动仲裁,以证明劳动关系的存在,然后申请工伤认定,被认定为工伤
。法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备以下情形的,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制...
工地
干活
摔伤没有签合同
,工头出了医药费,这算是证据吗
答:
在处理工地摔伤事故时,合同并不是必要的证据。
在没有签订合同的情况下,可以通过其他途径来证明雇佣关系和受伤事实
。工头出了医药费可以作为证据之一,证明雇主对受伤员工负有责任。此外,其他证据也可以包括工作证、工资单、工头或同事的证言等。综上所述:在没有签订合同的情况下,工头出了医药费可以作...
在
工地摔伤没签合同
怎样赔偿
答:
所以说,
工人在工地上受伤但未签合同,双方可以协商
,但如果协商不成,工人可以在用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁或者诉讼。
工地摔伤没有
劳动
合同
怎么办
答:
1. 若在工地受伤且没有劳动合同,
您仍可以通过多种方式证明与用人单位之间的劳动关系,以便申请工伤认定
。这些方式包括:2. 提供工资支付的凭证或记录,以及缴纳社会保险费的证明;3. 提交由您填写的用人单位的招聘记录或登记表;4. 提供考勤记录作为工作时间的证据;5. 如果有其他劳动者为您作证,也...
我在
工地摔伤了
给私人老板干活没有保险也
没有合同
怎么办
答:
在工地工作时受伤,若未签订劳动合同,
可向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系
。一旦确认,可要求用人单位向所在地社会保险行政部门申请工伤认定。法律依据为《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定,即使未签订劳动合同,以下凭证也可用于认定劳动关系:工资支付凭证或记录、社会保险费缴纳...
我有个
工人没签
劳务
合同
,
摔伤
了怎么赔偿?
答:
1. 若
工人
在
未
签订劳动
合同
的情况下在
工地受伤
,首先应尝试与雇主协商赔偿事宜。2. 若协商未果,可在用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁或诉讼解决。3. 在确定工伤认定单位时,若工人与包工头之间存在直接雇佣关系,工人可直接要求分包给包工头的项目分包单位承担工伤保险责任。4. 若调查发现...
工地
干活
摔伤没有
劳动
合同
能得到赔偿吗
答:
法律分析:如果用人单位与职工
没有
签订书面劳动
合同
的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因
受伤
的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动...
工地
干活
摔伤没有
劳动
合同
能得到赔偿吗
答:
即使
工地
干活时
没有
签订劳动
合同
,
受伤
的
工人
仍有权获得赔偿。根据法律规定,即使没有书面合同,工人与雇主之间的劳动关系依然存在。因此,如果工人因工作受伤,这仍然被视为工伤,工人可以依照相关法律要求获得工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,建立劳动关系时应当订立书面劳动合同,但如果...
我在
工地摔伤了
给私人老板干活没有保险也
没有合同
怎么办
答:
在
工地
干活
摔伤
,
没有
劳动
合同
,可以向劳动仲裁委员会申请确认存在劳动关系的仲裁,裁决确认后,用人单位或职工可以向统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。法律依据:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》二 用人单位
未
与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资...
我有个
工人没签
劳务
合同
,
摔伤
了怎么赔偿?
答:
在
工地
受工伤后并
没有
签署劳动
合同
的赔偿首先双方协商,协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。法律规定,若是直接由包工头招用的
工人
在工地上
受伤
,可以直接找分包给包工头的项目分包单位承担工伤保险责任。法律分析双方协商,协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动...
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