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工资一点点要求一大堆
在新公司天天加班、任劳任怨,但
工资
还是
一点点
,要不要辞职呢?_百度知 ...
答:
2.不是因为员工因为自己的原因加班,也是被
要求
加班,而且是免费加班。加班等于忙碌,但不一定等于成长。任何时候都不要把自己混进钉在某个位置的零件里。没有参考就没有比较。你需要了解一下同行业的
薪资
水平和福利待遇,同时和同行业其他员工对比一下加班是否和你一样严重。我个人认为,在今年这种特殊情...
请问哪些的单位要员工拼命的做,
工资
却给员工
一点点
?
答:
现在这个社会还有这样的单位吗?要员工拼命的做
工资
却给员工
一点点
,那员工还不如辞职了吧?
老板拖欠
工资
几个月了问他要像挤牙膏样
一点点
的拿我怎么办
答:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,
要求
支付
工资
。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、...
如何理性看待
月薪
1.5K公司还
要求
员工有优秀责任心和高度执行力?_百度...
答:
反之,每天少努力
一点点
,一年后复数值才0.03,如果上面一则公式仅仅让人震撼的话,那么下面一条公式就可以用触目惊心和惊天地、泣鬼神来形容了,如果在每天比别人多努力
一点点
的基础上比别人再多努力一点点的话,一年的浮诛之就是1377.4,反之如果我们在每天少努力一点点的基础上再少努力一点点的话,那么一年的复数...
健康导报这个公司怎么样?就业环境好吗?
答:
不好!骗子公司!刚面试的时候说的好听着呢,实际进去以后根本不是那么回事!总共就三个人,1个老板和2个员工!招实习生,用一个月就让你走人!里面的人也特别不好,爱打小报告,欺负新人,监视你!
为啥HR喜欢压候选人的
薪资
?
答:
而成本,通常是用人部门来承担。你
工资
多少和HR没有厉害关系,你拿得多或者少,都是你的,HR不悲不喜。当然,HR也没有决定权,给多少,往往用人部门或者更大的领导说了算。在允许的
薪资
范围内,做招聘的HR是没有动机压你工资的。在范围之外,还是由老板说了算。但实际执行中,领导说要给少点,出...
给教师涨
一点点工资
说是要扣很多社保钱是真的吗
答:
这个不靠谱,应该是个人和政府共同承担的,只占
工资
的很少一部分,。
工资
只
一点点
~不够用,怎么办?
答:
1
.换工作 2.回家睡觉,等父母给前用 3.自己做老板 4.每天去买彩票...等好运将另 5.最直接的找老板加
工资
...6.找个有钱的男(女)友...7.最后一条:找个游戏玩玩,放松精神...然后每天作在网吧或者在家(不出门,少微花点钱在游戏上你就OK了)...
...开口就提这
要求
那要求,一看
工资
待遇
一点点
,我操,你不看看你给出的...
答:
企业都是,把女的当男的使,男的当畜生使,你不要
工资
还能给他干活时最好的。
老板老问我忙不忙,给我布置3个人的活,但
工资
只加
一点点
答:
你好,如果你真的是工作比较繁忙,
工资
又与你的工作不成正比的话,你可以适当向你的老板提出意见,并且
要求
涨工资。
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工资不高屁事要求很多
对薪资要求最佳回答
boss问薪资有什么要求怎么会
面试问薪资要求怎么回答
工资越低要求越高
工资低还要求员工什么都做
工资不高要求挺高
如何回答对薪资有什么要求
对工资有撒子需求没得