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工资不公平怎么去处理
工资不公平怎么去处理
答:
工资不公平处理办法如下:1、到劳动行政部门举报
;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。拖欠工资可以从以下途径解决:1、可以到当地劳动局...
工资不公平怎么去处理
答:
法律分析:公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉,可以直接拨打12333进行投诉
。加班不给加班费,过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为,劳动监察部门在查处后会要求用人单位支付应当支付的工资。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别...
工资
发的
不合理怎么
办
答:
法律分析:协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
。根据相关法律规定,工资必须按照劳动合同的约定发放,如果劳资双方对工资发放存在争议,依法可以通过劳动仲裁解决争议。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以
向本单位劳动争议调解委员会申请调解
;调解不成,当事人一方要求...
对单位
工资不合理
应该
怎么处理
答:
法律分析:因劳动报酬约定不明而引发劳动争议的,
首先用人单位和劳动者重新协商。协商无果的,工资不合理可以向劳动仲裁部门或者劳动局进行投诉办理
,根据我国的相关规定,工资不合理的情况下,劳动者可以直接向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求对相关情况进行仲裁解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
工厂
工资
发的
不合理怎么
办
答:
法律分析:工资发的不合理,劳动部门是管的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订...
工资
待遇
不公平
投诉
答:
工资待遇不公平的投诉处理办法:
1、到劳动行政部门举报
;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4、直接拨打12333进行投诉。一、工资是按劳动合同约定的,是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工...
工资
给的
不合理怎么
办
答:
法律分析:
工资
给的
不合理
的,用人单位和劳动者之间可以进行协商,协商一致的,可以对劳动合同作出变更。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
公司年终奖发放
不公平怎么
办
答:
如果员工发现年终奖发放
不公平
,可以与直接上级或人力资源部门进行沟通。在沟通过程中,员工应保持冷静、客观,阐述自己的观点和理由,并提供相关证据支持。同时,员工可以听取对方的解释和意见,共同寻找解决方案。三、寻求内部调解或仲裁 如果沟通无果,员工可以寻求内部调解或仲裁。一些公司设有内部调解机构或...
公司算
工资不合理怎么
办
答:
法律分析:
申请劳动仲裁
。老板工资计算得不合理,可以先行与单位协商处理协商不一致的情况下,可以申请劳动仲裁解决。劳动仲裁的流程为:1、申请。2、受理。3、开庭。4、调解。5、裁决。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据:《中华...
工资
待遇
不公平怎么
办
答:
工资
待遇
不公平
的解决方法,具体如下:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资;2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令;3、最有效的是直接到当地劳动行政部门...
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