00问答网
所有问题
当前搜索:
工资中五险一金怎么算
五险一金怎么算
答:
【法律分析】:收入中的五险一金的计算方法是
:养老保险金=工资x6%+工资x25.5%;医疗保险金=工资x1% +工资x5.5%;失业保险金=工资x1%+工资x1%
。前者是个人缴纳比例,后者是单位缴纳比例。另外,按照相关条例规定:国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位...
工资五险一金怎么算
答:
法律分析:计算方法是:一、养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%
;二、医疗保险:单位缴费8%至12%,个人缴纳2%;三、失业保险:单位缴纳2%,个人缴纳1%;四、工伤保险:单位缴纳0.5%,个人不缴纳工伤保险费;五、生育保险:单位缴纳0.8%,个人不缴纳生育保险费;六、公积金:由单位和个人各缴10%至12...
五险一金怎么算
答:
五险一金的费用的计算方法是:养老保险金=工资×6%(个人交纳比例)+工资×25.5%(单位交纳比例)
,医疗保险金=工资×1%(个人交纳比例)+工资×5.5%(单位交纳比例),失业保险金=工资×1%(个人交纳比例)+工资×1%(单位交纳比例)法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十条 国家发...
五险一金的
基数
怎么算
答:
其算法分为以下几种情况:1、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数
;2、新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;3、参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。
五险一金怎么
扣除的,
工资
2500元五险一金要扣多少钱
答:
根据五险一金的缴纳比例,
五险一金单位需要缴纳38%47%,员工需要缴纳16%23%
。如果每个月工资为2500元,按照最低的缴纳标准,大约一个月需要缴纳400元左右,另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约100多。3、工资2500元五险一金怎么计算 养老保险金:个人8%,2500*8%=200.00 医疗保险金:个人...
五险一金的
缴纳比例,
工资
5000元应扣五险一金多少钱
答:
个人一个月要交大约800元。根据五险一金的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%47%,员工需要缴纳16%23%。如果每个月
工资
为5000元,按照最低的缴纳标准,个人大约一个月需要缴纳800元,另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约100元。3、工资5000元交
五险一金怎么计算
养老保险金:个人8%,5000*8...
扣除
五险一金
的
工资怎么计算
答:
五险一金
的
计算
公式为:五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例。五险一金缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数,它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税后的
工资的
月平均额来进行确定。而缴纳比例分为单位和个人缴纳部分:养老保险,单位缴纳比例21%,个人缴纳比例8%;医疗保险,单位...
企业
五险一金怎么算
答:
综上所述:
五险一金
总缴费额为:1395~2025元 720+180+45+450=1395元 720+180+45+450+630=2025元 二、个人所得税缴费及最终拿到
工资计算
:1、2018年10月1日以前的旧个税法:(1)按社保最高缴纳计算:应纳税所得额=税前工资-五险一金-起征点=9000-2025-3500=3475元 应纳税额=应纳税所得...
五险一金
缴纳比例与
工资怎么算
的
答:
法律分析:
五险一金
缴纳标准:怎么缴:养老保险通常由单位缴纳20%左右,个人缴纳8%左右,缴费基数为职工上一年度平均月
工资
,且必须要交满15年,才能在退休后终生领取养老金。例如,你的退休年龄是60岁,那么,你至少在45岁的时候就要开始缴纳养老保险。怎么用:你交得越多,你退休以后享受的也越多。而...
工资五险一金怎么算
的?
答:
“
五险
”即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“
一金
”即住房公积金。而员工个人只需缴纳三险一金,即公积金和养老、医疗、失业保险。缴费
的
基数,则是按照员工本人上一年月平均
工资
来
计算
。1、养老保险缴费费率为28%,其中单位缴费费率20%,职工个人缴费费率8%;医疗保险缴费费率...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
按照工资缴纳五险一金怎么算
五险一金具体怎么算的
怎么从五险一金计算基本工资
工资中五险一金等级怎么评定
工资计提五险一金
全额缴纳五险一金怎么算
药店五险一金怎么算
五险一金领取计算方法
工资5000扣五险一金剩多少