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工资中的五险一金怎么扣
五险
是
怎么
交的按多少
工资
比例
答:
五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例,单位缴费是个人缴费的约2倍左右
。2、社保公积金缴费是免税的,不但缴纳时不扣个人所得税,待遇领取时不扣个人所得税,而且专用账户也不扣利息税;而如果作为工资发给本人,是需要扣缴个人所得税的,存入银行的话还会有利息税。3、缴纳养老保险满足最低...
工资
5000元应扣
五险一金
多少钱
答:
一般情况下,
工资5000五险一金大概要扣800元左右
。如果你的工资每个月只有5000,按照最低的缴费标准来进行计算的话,需要缴纳的费用如下:1、养老保险金:个人需要按照8%的比例缴纳,5000×8%=400元;2、医疗保险金:个人需要按照2%的比例缴纳,5000×2%=100元;3、失业保险金:个人需要按照1%的比例缴纳...
五险一金工资里扣
多少
答:
【法律分析】:
五险一金扣
多少,一般以上一年度本人
工资
收入为缴费基数,各地具体政策略有差异,一般标准如下:1、养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;4、工伤保险缴费比例:...
五险一金
的缴纳比例,
工资
5000元应扣五险一金多少钱
答:
根据单位的实际情况,选择住房公积金缴费比例,
一般是在5%12%之间,员工和单位缴费比例都是一样的
。工资5000元应扣五险一金多少钱 个人一个月要交大约800元。根据五险一金的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%47%,员工需要缴纳16%23%。如果每个月工资为5000元,按照最低的缴纳标准,个人大约一个月需要...
五险一金
是需要从
工资扣
吗
答:
因此,对于五险一金,属于员工所要承担的部分,
一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣
。但如果是属于单位承担大部分,则就应该由单位来承担。二、公司不交五险一金怎么办?关于五险一金,根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显...
扣除五险一金
的
工资怎么
计算
答:
你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;以上各地大致如此,由于地区原因会略有不同。住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。
五险一金
缴纳比例与
工资怎么
算的比例:1、养老保险缴费...
工资
5000
五险一金扣
多少
答:
【法律分析】:
工资
5000元
的五险一金
个人要缴纳1110元左右。实际上五险一金的金额与所在城市、单位缴费比例和缴费基数等有关,缴纳金额的算法如下:1、养老保险,单位20%,个人8%(自己纳的进入个人帐户);2、医疗保险,单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);3、失业保险,单位1.5%,个人...
公司交
五险一金扣
个人多少钱一个月
答:
住房公积金根据单位的实际情况,选择住房公积金缴费比例,一般是在5%—12%之间,员工和单位缴费比例都是一样的。根据
五险一金
的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%—47%,员工需要缴纳16%—23%。按《个人所得税法》规定,职工
工资
、薪金所得,
扣除
个人承担的社会保险费和住房公积金,减除3500元费用之后适用...
五险一金
是从
工资里扣
吗
答:
【法律分析】:用人单位统一给员工代交五险一金,但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分,公司交大部分,都是按照一定的比例。因此,对于五险一金,属于员工所要承担的部分,
一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣
。但如果是属于单位承担大部分,则就应该由单位来承担。【法律依据】:...
五险一金怎么扣除
的,
工资
2500元五险一金要扣多少钱
答:
根据五险一金的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%47%,员工需要缴纳16%23%。如果每个月
工资
为2500元,按照最低的缴纳标准,大约一个月需要缴纳400元左右,另外每年的还需要
扣除
一笔大病统筹的费用,大约100多。3、工资2500元
五险一金怎么
计算 养老保险金:个人8%,2500*8%=200.00 医疗保险金:个人...
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