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工资低于社保缴费基数
社保缴费基数
和
工资
之间的关系
答:
3、城镇职工缴纳社会保险,原则上,是根据本人月均知工资作为缴费基数,
如果月均工资低于社会平均工资的60%,则按照社会平均工资的60%作为缴费基数
,如果本人月均工资高于社会平均工资的300%,则按照社会平均工资的300%作为缴费基数;个体缴费的,因为本人没有工资,无法核定月均工资收入,则按照社会平均工资...
社保缴费基数
和
工资
有什么关系
答:
如果劳动者的工资总额是低于社保基数的,那么就按照基数的最低限度来支付
。如果工资总额是高于社保基数的,就按照劳动者上年的平均工资来支付。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。第六十二条用人单位未按...
工资低于社保
申报
基数
答:
合法,
社保缴纳基数只是当地上一年度社平工资的一个平均值,员工的实际工资低于平均值是可能的
。例如:有的人工资水平2000元,有的人工资水平8000元,则这两个人的工资平均数是5000元,2000元低于5000元也是合理的。只要不低于当地的最低工资标准即可。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提...
申报
工资低于社保基数
答:
实际工资低于社保基数,
说明你已经超值享受了
;毕竟社保基数高,受益者都是你自己;公司缴纳社保的基数有的是一视同仁,就是大家都缴一样的基数;有的公司是分别根据个人工资定基数;如果你向公司提出异议,我觉得最大可能就是公司把你的基数调低;据我所知最低基数是低于2000元的;如果觉得工资低,可以...
社保缴费基数
和
工资
有什么关系?
答:
社会保障基数的计算方法是:如果你的工资低于社会保障基数,
按基数的下限支付。如果高于基数,则按去年实际平均工资发放
。新员工以第一个月的工资为基数;老年职工的社会保障基数按上一年度月平均工资调整。工资低于或高于当地最低或最高社会保障基数的,以最低或最高社会保障基数为支付基数。
社保基数
跟
工资
有啥关系
答:
新进员工为第一个月工资为基数;老员工
社保基数
调整为上一年度月平均工资为基数,如
工资低于
或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。社保缴纳的具体计算方法1.养老保险:单位缴纳员工工资总额的22%,个人8%。2.医疗保险:如果
缴费
比例是9.5%,则单位缴7.5%,个人缴2%。3....
社保缴费基数
和实际
工资
不一致
答:
法律主观:
社保缴费基数
和实际
工资
有很大的关系,但是并不是说,社保缴费基数就完全要与实际工资一致,即是
低于
或高于实际工资都是可以的。一、社保缴费基数和实际工资要一致吗
社保基数
不是必须要和实际工资一致的,只要所在单位按照当地上年度职工平均工资的60%——300%进行缴纳即可。二、社保缴费基数的确定...
实际
工资低于社保基数
怎么办
答:
法律分析:你的
工资低于
最低
缴费基数
也得按最低缴费基数缴纳
社保
,计算自己应该缴纳的金额和单位的金额你可以去社保咨询,按比例分配就可以了。比如养老保险企业参保应该缴纳的比例是28%其中单位支付20%,个人支付8%。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资...
基础
工资
可以
低于
当地最低
社保
缴纳
基数
最低标准缴纳么
答:
新进员工为第一个月工资为基数;老员工
社保基数
调整为上一年度月平均工资为基数,如
工资低于
或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。以下是社保缴纳的具体计算方法:养老保险:单位缴纳员工工资总额的22%,个人8%;医疗保险:如果
缴费
比例是9.5%,则单位缴7.5%,个人缴2%;工伤...
工资低于社保缴费基数
按什么标准缴纳社保
答:
法律分析:职工的
社保缴费基数
是本人上年度月平均工资。但是,工资收入较低和较高的参保职工,则要按照人社部门每年公布的缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。法律依据:《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》 7 职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人
缴费工资
基数(有条件的地区也可以本人上月...
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