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工资全勤奖怎么算
全勤奖
的发放标准
答:
(⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不液燃计发全勤奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。
3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖
。4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。法律依据:《公司薪资管理办法》第三条...
扣
全勤工资怎么算
答:
1、员工当月如无迟到、早退、请假、旷工等情况,且按公司规定时间上班,可获全勤奖
。2、事假或病假均影响全勤奖,将扣除当月全勤奖。3、旷工一次,将不获得当月全勤奖。4、不遵守工作安排、怠工、息工或擅自离岗,将扣除当月全勤奖。全勤奖数额由公司内部规定决定。全勤奖的计算标准:1、全勤奖的定义:...
工资
6000
全勤奖
一般多少钱
答:
600元。
全勤奖的金额是按照基本工资的百分之10来计算的
,所以工资6000元的全勤奖为600元。但不同公司的全勤奖金额会有所不同。
一个月
全勤
是多少天
答:
1、当月21.75天在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖
。2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、
当月旷工一次即扣除100%全勤奖
。4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
全勤奖
是
怎么
核算的
答:
公司规定每个月或每个季度按照员工的工资比例给予全勤奖,工资越高,获得的全勤奖就越多
。某公司规定每个月按照员工的工资比例给予全勤奖,全勤奖比例为5%,如果员工的工资为8000元,就可以获得全勤奖400元(8000元 x 5%)。需要注意的是,不同公司的全勤奖计算方式可能不同,员工在签订劳动合同时应该仔细...
全勤工资怎么算
答:
(以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。
3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖
。4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。全勤奖是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求...
全勤奖怎么算
答:
问题三:每个月的基本
工资
是3600
全勤奖
是200应该
怎么算
? 5分 应当这样计算:将当月的天数除去法定节假日和休息日后得出的天数,即为当月应出勤天数,如果实际出勤天数高于应出勤天数,那么全勤奖就应当发放。还有一种算法是,将全年的天数除去法定节假日和休息日后除以十二,得出每月平均出勤天数=21.75天...
入职不满一个月
全勤奖怎么算
答:
法律分析:入职时间不满一个月的,
工资
一般应按实际出勤天数
计算
,计算公式为: 月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。 工资,即员工的
薪资
,是固定工作关系里的员工所得的
薪酬
,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律依据:《...
你好,如果基本
工资
为1800,基本工资的百分之十等于
全勤奖
,
怎么
用...
答:
1800的10%就是180,这个需要算吗,一看就知道呀。如果是有一列叫做【基本
工资
】,每个人的都不同,需要
计算
其10%为
全勤奖
,那么可以用公式计算,假设基本工资是A列,那么全勤奖的公式为:=A2*0.1
什么叫
全勤奖
?全勤奖是
怎么样
的一种概念?
答:
早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。(以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。
3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖
。4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。
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