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工资包括全勤奖
全勤奖
是
工资
以内还是工资以外的
答:
全勤奖是工资以内的。全勤奖是包含在工资里的
。全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度,不包含在基本工资当中。绩效工资的考核标准:1、5分工作绩效始终超越本职位常规要求,通常具有下列表现:在规定的时间...
全勤奖包含
在
工资
里吗
答:
该奖不包含在基本工资里。全勤奖通常作为一种额外的奖励,根据员工的出勤表现和绩效情况额外发放
。全勤奖属于奖金,在工资单里应该是单独的一个项目,不能算在基本工资里一起扣的。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。劳动者的辅助工资是指基本工资以外的各种工...
全勤奖包含
在
工资
里吗
答:
法律分析:员工的底薪工资不应该包含全勤奖
,不论是财务在做工资表还是发放给你的工资条里面,全勤奖都应该与基本工资单列。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时...
全勤奖
属于
工资
还是福利
答:
全勤奖属于是公司给员工的福利
。是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度,不包含在基本工资当中。全勤奖不得限制正常休假天数。且全勤奖不属于正常工资范畴之内的钱款。为更好地促进公司管理工作,特别加强岗位纪律,...
全勤奖
是
工资
以内还是工资以外的
答:
全勤奖实际上是奖励,不包括在基本工资内的
。一、全勤和绩效怎么1、全勤奖实际上是奖励,不包括在基本工资内的。2、绩效考核考核项目:a、劳动纪律考核b、工作质量考核c、营业额考核。其中劳动纪律占比35%;工作质量占比25%;营业额考核占比40%(考核工资=劳动纪律*35%+工作质量*25%+营业额*40%=100...
全勤奖
算在基本
工资
里合法吗
答:
全勤奖算在基本
工资
里合法。根据《劳动法》规定,用人单位可以自主确定工资分配方式和水平,但如果劳动合同中未明确
全勤奖是否包含
在基本工资内,将全勤奖算入基本工资是违反《劳动合同法》的。全勤奖应当作为额外的奖励,而不是基本工资的一部分。建议在劳动合同中明确规定全勤奖的性质和支付方式,以确保...
公司从基本
工资
里拿出一部分作为
全勤奖
答:
为了确保公司从基本
工资
中扣除一部分作为
全勤奖
的做法合法合规,公司应当进行充分的法律审查。这
包括
检查劳动合同、相关法律法规以及公司内部的规章制度等,确保公司的做法符合法律要求,不侵犯员工的合法权益。综上所述:公司从基本工资里拿出一部分作为全勤奖,这种做法需要在合法合规的前提下进行,并充分保障...
全勤奖包含
在基本
工资
里吗
答:
法律分析:
全勤奖
不属于基本
工资
, 奖金是属于福利待遇。全勤奖为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度,不属于基本工资的范畴。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇...
全勤奖包括
在
工资
里吗
答:
全勤奖
是不
包括
里面的,全勤是指你一个月一天不休息才有的那份奖历,并不包括保底
工资
里面
无责底薪里面
包括全勤奖
合法吗
答:
员工的底薪
工资
不应该
包含全勤奖
,不论是财务在做工资表还是发放给你的工资条里面,全勤奖都应该与基本工资单列。劳动法明确有规定底薪工资指的是扣除月奖金或绩效外拿到的最基本工资,而且该工资底薪不得低于当地人力资源部门规定的最低工资标准。全勤奖,顾名思义即带有奖励性质的一种福利。这种奖励性质...
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