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工资发放时间不得晚于
每月
工资
都是下一月末发,我这月干完就不干了,那我这个月的工资还是得...
答:
劳动法规定,
当月工资不能晚于次月10发放
。如果你本月做满,那么你就可以得到一个月的工资。你所在公司下月月末发放上月工资属于公司个人行为。可与公司协商解决,实在不行就走法律途径,但个人觉得没有必要。
深圳特区是否有规定
工资
支付
不得晚于
每月5日,特殊原因可以延长7天,最...
答:
工资支付周期不超过一个月的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日
;工资支付周期超过一个月不满一年的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月;工资支付周期在一年或者一年以上的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的六个月。工资支付日遇法定休假节日或者休息日的,应当在之...
【满分急求】
工资
是月初结,还是月底结?
答:
工资是月初还是月底结,取决于用人单位与劳动者签订的劳动合同中对
工资发放时间
是如何约定的,一般用人单位与劳动者在合同中都会约定工资发放的时间,只要用人单位按合同约定的
时间发放
工资即可,遇到节假日期间用人单位应当提前发放。《工资支付暂行条例》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人...
不得晚于
20号是什么意思
答:
不得晚于20号的意思就是说在本月20号之前就得把相关的事情完成
。一般这种表述都是用来给定一个最后期限,即DeadLine,目的是为了督促尽快完成任务,不得晚于20号是包括20号的。
不得晚于25号
下午4点之前是否是病句
答:
是病句。在句子中做时间状语,不去掉“之前”表达
时间不
明确。或者改为“在25号下午4点之前。”
不得晚于
30天是什么意思
答:
“
不得晚于
30天”是一个非常常见的限制性要求,意思是在特定的
时间
内必须完成某项任务或者达成某个目标,否则就会失去机会或者受到相应的惩罚。这种要求在工作生活中经常出现,例如在职场上,如果一个人错过了公司规定的请假时间最长仅为30天的假期申请时间,那么他就无法享受这个假期,必须在规定的时间内...
不
晚于
什么意思
答:
不
晚于
的意思是指:在某个
时间
点或期限之前,确保某事发生或完成,
不得
延迟超过该时间点或期限。以下是详细的解释:当我们说“不晚于”某个时间点时,实际上是在设定一个最后期限。这意味着某项任务或活动必须在指定的时间点之前完成,
不能
推迟到那个时间点之后。在日常生活中,这种表述常用...
结束
时间不得晚于
开始时间3天是什么意思
答:
结束
时间不得晚于
开始时间3天是什么意思 就是不能7-9号开始 7-8号结束。
员工手册
答:
2.1.1
工资发放
实行先做后付制度,即当月工资次月发放。 2.1.2 公司发薪日为每月5-7日,如遇公众假期,发薪日可提前或推后。 2.2 公司按规定从员工当月工资收入中扣除个人所得税,并代员工向政府税务部门缴纳。 2.3 本公司员工
不得
向他人泄漏自己月薪所得,亦不得询问本公司其他员工的月薪所得,违反此规定的员工...
员工手册上面有什么内容呢?
答:
2.1.1
工资发放
实行先做后付制度,即当月工资次月发放。 2.1.2 公司发薪日为每月5-7日,如遇公众假期,发薪日可提前或推后。 2.2 公司按规定从员工当月工资收入中扣除个人所得税,并代员工向政府税务部门缴纳。 2.3 本公司员工
不得
向他人泄漏自己月薪所得,亦不得询问本公司其他员工的月薪所得,违反此规定的员工...
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