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工资发错了可以怪员工吗
工资发错了
,发给离职
员工
怎么办
答:
法律分析:可以要求员工返还不当得利
,不返还,可以到法院起诉。根据相关法律规定,民事主体依法享有债权。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定,权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百二十二条,因他人没有法律根据,取得不当利...
工资发错了
发给离职
员工
怎么办
答:
一、
工资发错了
发给离职
员工
怎么办1、 如果用人单位给离职员工多发工资,离职员工应及时返还,否则就构成不当得利。如果发少了应当与单位联系进行补发,如果单位不给补发,
可以
申请劳动仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列...
发了工资
条后发现算
错了
怎么办?
答:
可以找员工当面讲清楚
,这点小事没人难为你。
公司
工资发错了
怎么办
答:
那么,当公司
工资发错了
,应该怎么办呢?首先,
员工
应该及时发现工资发放错误的情况,并及时向公司报告。如果发现工资发放错误,应该立即联系公司,详细说明发放错误的情况,并要求公司尽快纠正。其次,员工应该提供有关工资发放错误的证据,以便公司
能够
更好地处理问题。如果员工有任何有关工资发放错误的证据,...
公司
发错工资员工
不归还违法吗
答:
如果员工拒绝归还错误的工资,这可能被视为盗窃行为,涉及到刑事责任和民事责任
。因此,员工应该尽快与公司协商解决,如果无法达成协议,可以向当地劳动监察部门或法院申请调解或仲裁。公司发错工资员工不归还的解决方法如下:1、与公司协商解决:首先,员工应该尽快与公司联系并说明情况,要求公司及时纠正错误并...
工资发错了员工
不退还怎么办
答:
工资发错了可以
采取以下方法:1、协商解决;该
员工
推三阻四不愿意归还
错发
的工资,基本上都是抱有侥幸的心理,认为钱是公司自己打进来的,过错又不在自己,在贪婪心理的驱使下才会找各种理由拖延归还。可以说这类人其实还是比较胆怯的,也在心理上认同这并不是自己应该所得的,只是不甘心到嘴的肉就...
财务算
错工资员工
要负责任吗
答:
法律分析:1、法律并没有规定财物将
工资错发
如何处罚,这个
可以
根据用人单位的规回章制度进答行相关处罚,如果给用人单位造成重大损害或者用人单位规则制度规定该种行为属于严重违纪的,可以直接解除劳动合同。2、对于错发的工资,如果是发多了或者错发给其他人的,可以主张不当得利要求返还。法律依据:《...
工人
工资发错了
怎么要
答:
2、看公司制度是否完善,如果有关于这方面的奖惩制度按制度执行,财务
可以
做相应的处罚 但责任人的保罚金额不
能
超过该人
工资
的三分之一,最低限不能少了最低生活标准,另如果有证据标明是
错发
,不返则可以从以后工资中扣。3、证据充分,可走司法程序。当然,如果公司有充分证据证明该
员工
不在岗工作,...
给
员工
的
工资发错了
,怎么办!!!
答:
对方对这笔钱属于“不当得利”,到银行打印对账单,报案,要求对方返还。
单位钱
发错了
让
员工
私下换
可以吗
答:
不
可以
。当发现
工资发错了
,第一反应就应该给财务部打电话,如实说明自己的情况。几个注意事项:第一:不要拖延,几时去反应。时间一长就不好讲明白了。第二:一定要知道自己公司
发工资
的具体结算。第三:在领取工资条的时候一定要仔细核算清楚了。
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