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工资打卡只打5000剩下发现金
工资
8000发
5000
到卡上
剩下
的
发现金
是
逃税
吗
答:
法律分析:工资以现金方式发放和是否逃税或者避税是没有直接关系的
。工资发现金很大程度上就是为了逃税,因为现在的技术手段通过银行卡转账明显更方便,不搞事不会这么麻烦的去发现金。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳...
工资打卡
,员工要求打卡一部分,
剩下
的要
现金
,可以吗?
答:
公司发放工资是打卡,而且委托银行发放工资的,那么公司不会同意发现金的
。但可以与公司人事部协商解决,只要公司人事部和财务同意,是可以发放部分现金作为工资的。
工资
超过
5000发现金
算偷税吗
答:
法律分析:工资发现金符合法律规定,与偷税漏税没有必然联系
。偷漏税与否的判断是企业没有照章纳税,如果超过纳税起征点而没有代扣代缴个税是偷漏税行为,但需要提供没有纳税的证据。法律依据:《工资支付暂行规定》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。《工资支付暂行规定》...
公司发
工资
一半
打卡
一半
现金
么回事
答:
法律分析:公司发工资一半发银行卡一半发现金的原因可能是为了避税,银行卡发放的依规报税缴税
;现金发放的以报销或者其它服务发放,不计入所得税。 避税是指纳税人在不违反税法规定的前提下,将纳税义务减至最低限度的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动...
工资
超过
5000发现金
算偷税吗
答:
工资超过5000发现金不算偷税
。工资以现金形式支付,只要企业依法代扣代缴了个人所得税,就不构成偷税漏税行为。根据《工资支付暂行规定》,工资应当以法定货币支付,不得以实物或有价证券替代。用人单位必须书面记录支付工资的数额、时间、领取者姓名及签字,并保存两年以上备查。因此,即使工资部分以现金形式...
公司发
工资
一半
打卡
一半
现金
么回事
答:
这个可能是公司想为员工避税。如果按实际数额从银行卡发放,大数据处理后,税务部门对员工的收入一目了然,员工的月
工资
超过
五千
元,就有可能要交纳个人所得税。一部分用
现金
发放时,税务部门一般不太容易查到。
工资
超过
5000发现金
算偷税吗
答:
算。根据查询华律网显示,
工资
超过
5000发现金
,若用人单位未如实上报或超过纳税起征点而没有代扣代缴个税的,属于偷税的行为。
工资
部分
打卡
里,部分
发现金
,是否偷税?
答:
第二条 凡支付个人应纳税所得的企业(公司)、事业单位、机关、社团组织、军队、驻华机构、个体户等单位或者个人,为个人所得税的扣缴义务人。第三条 按照税法规定代扣代缴个人所得税是扣缴义务人的法定义务,必须依法履行。第十八条 扣缴义务人为纳税人隐瞒应纳税所得,不扣或少扣缴税款的,按偷税处理...
...
工资
就四千多块钱一个月怎么打了两千多在卡上还有一千多
发现金
...
答:
我觉得这样发
工资
有些不符合常规呀,现在发工资都是直接打在银行卡里的,走的都是银行转账,不应该出现
现金
的。你应该问问财务看看怎么回事。
工资
超过
5000发现金
算偷税吗
答:
工资
超过
5000发现金
,若用人单位未如实上报或者超过纳税起征点而没有代扣代缴个税的,属于偷税的行为。根据法律规定,用人单位代扣代缴的个人所得税可以代扣劳动者工资。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣...
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