00问答网
所有问题
当前搜索:
工资拖欠解决方案
工资拖欠
怎么
解决
答:
法律分析:工资拖欠的解决方法如下:
1、打电话投诉到当地劳动执法监察大队
,会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资;2、还可依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令;3、直接到当地劳动行政部门
申请劳动仲裁
,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔。还...
公司
拖欠工资
不给怎么办
答:
公司拖欠工资不给处理方式如下:
1、沟通协商解决;2、协商失败,到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔
,如果还不赔,可申请法院强制执行;3、按上述途径索取工资的同时,还可要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。拖欠工资仲裁具体流程如下:1、...
拖欠工资
怎么
解决
答:
拖欠工资解决途径如下:
1、与工厂进行协商,请求工厂按时、足额支付拖欠的工资;2、协商解除劳动合同关系,要求支付工资和经济补偿金
;3、
到当地的劳动监察大队投诉举报
,劳动监察大队会责令工厂立即改正;4、
申请劳动仲裁
,如果对劳动仲裁结果,工厂依然拒不执行的,可以向法院起诉申请支付令。拖欠工资法院起诉...
拖欠
农民工
工资
最快最直接的
解决
方法
答:
法律分析:拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是向当地劳动局投诉
;经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任;并可以向劳动仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服的,可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同...
单位
拖欠工资
怎么
解决
答:
法律分析:用人单位
拖欠
劳动者的
工资
,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者通过诉讼途径
解决
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
公司一直拖着不发
工资
怎么办
答:
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:
申请劳动仲裁就是打劳动官司
,程序稍多,需要专业人士指导。投诉时一定要找准与其直接建立劳动关系的企业,按法定程序投诉,不要采取堵路、堵门等违法形式...
公司
拖欠
农民工
工资解决方案
答:
法律分析:可以向当地劳动行政部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调
解决
;也可以到当地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉;如果经济困难无法支付打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。法律依据:《
工资
支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付...
公司
拖欠工资
怎么处理最有效
答:
第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商
解决
。第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。第...
恶意
拖欠工资
怎么处理
答:
恶意
拖欠工资
的处理如下:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求...
工资拖欠
不发怎么
解决
答:
法律主观:
拖欠工资
的,可以通过以下方式索要工资: 1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 二、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿意协商。协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿意调解。调解不成或者...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
唐河奥凯盛不发工资
关于拖欠工资怎么解决
现在拖欠工资怎么解决
干活拖欠工资怎么解决
拖欠工人钱最佳解决方案
拖欠工资该咋办
欠薪化解措施和办法
税务平台可以投诉欠薪吗
拖欠工资最快最直接的解决办法