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工资月结不满一个月被辞退了
员工
被辞退
,
不满一个月
的,却被告知下个月来领
工资
,这合法吗?
答:
如果劳动者和用人单位无法协商一致,那么劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
。根据《劳动合同法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解...
月结工资
,
没
干到
一个月
就辞职,应该发工资?
答:
如果你是主动离职就
没
有
工资
如果你已经干了十五天以上发
一个月
的工资
月结
兼职
没
干
够一个月
能否索要
工资
答:
月结兼职没干够一个月可以索要工资
。兼职工的工资,按约定计算,但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。根据《工资支付条例》第十五条之规定,用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个...
讲好了
工资月结
,可是干了半月就不干了,工资该怎么算?
答:
讲好了
工资月结
,是干了半月就不干了,按照
一个月
的一半儿计算就可以。
工资月结
是必须
满一个月
吗
答:
一个月
是一个
工资
结算周期,但是如果劳动者没有工作
满一个
离职的,也应当据实支付工资
如果老板说
工资月结
,
没
干
满一个月
给工资吗
答:
所谓
月结
,指按月结算
工资
。即使你
没
干
满1个月
,老板也应该按实际天数给你付酬。如老板抵赖,可以打当地12345市长热线进行投诉,让市长热线责成劳动部门处理;二是向当地劳动监察大队进行投诉,申请劳动仲裁
工资月结
,
没
做
满一个月
有工资吗?
答:
肯定有工资。从你入职第一天起,公司就有义务按照既定的薪酬标准给你发放工资。
工资月结
,是工资的结算周期,跟你具体工作了多长时间没有关系的。
被
公司辞退了工资
要到下
月结
答:
法律分析:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。法律依据:《工资支付暂停规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
...还
没
做到一个月想辞工老板不给必须做
满一个月
才准走怎么办?_百...
答:
首先如果他强制要求你必须做
满一个月
的话,其实是属于违法行为的,因为法律上规定劳动必须是属于自愿互助的情况下才可以实施的。而且他如果是强制的扣留你的身份证或者银行卡的话或者其他证件的话,那么楼主也可以依据法律,第36条,将你的身份证相关的物品要下来,因为劳动也是强调双方要自愿互助的,不...
月结工资不
到
一个月
怎么算
答:
法律分析:劳动者上班不到
一个月
,其工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=
月工资
÷21.75×实际出勤天数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假...
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