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工资福利待遇不变包括哪些
原
工资福利待遇不变
是
什么
意思
答:
指按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变。
1、固定工资劳动者,按照当初劳动合同约定的工资福利待遇,一般不包含加班费
。2、非固定工资劳动者,原工资福利待遇,可按工伤人员负伤前12个月的平均工资收入(工资收入按统计口径)计算。按此计算的原工资福利待遇不得低于本市职工月最低工资标准。员工的...
什么
是原
工资福利待遇不变
?
答:
工资就是你每月的薪水不变啦;福利主要就是指保险公积金方面,其他还包括食宿啦、奖励机制
,这些都会影响到你的实际到手的工资。就是所有有关你待遇方面的都保持原来的样子。
原
工资福利待遇不变
怎么解释?
答:
工资不变就是原来每月的薪水不变,
福利待遇不变主要就是指社会保险和公积金,其他还包括食宿、奖励等都不变
。一句话:就是所有待遇都保持原来状态。
职工
福利包括哪些
内容
答:
1、基本
工资
:是职工的主要收入来源,也是企业向职工提供的最基本的
福利
;2、社会保险:
包括
养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等,为职工提供一定的保障;3、住房公积金:为职工的住房问题提供解决方案,同时也可以作为一种长期的储蓄手段;4、节假日福利:包括带薪假期、法定节假日假期、特殊节日福利...
什么
是
薪酬
中固定
不变
的那一部分
答:
什么是
薪酬
中固定
不变
的那一部分如下:一般来说,薪酬结构
包括
基本
工资
、补贴、变动收入和
福利
几部分。基本工资对应的是员工上班时间;补贴对应了公司为因工作带来不便利的员工给予的工资;变动收入则是公司为努力上进的员工给予的奖励;福利则是维护员工的忠诚度,为员工提供各项保障的重要构成。分类:(1)...
员工
薪酬福利包括哪些
?
答:
而法定带薪年假,年假的法律规定天数要根据职工工龄而定,即:职工累计工龄已满1年不满10年的,年休假5天;职工累计工龄已满10年不满20年的,年休假10天;职工累计工龄已满20年的,年休假15天。3. 其他:按国家或地方政府规定,支付
加班费
、高温费等。二、公司福利 现在广义上的企业员工福利,是...
原
工资福利待遇不变
、是指
什么工资
答:
一般是指档案
工资
。
福利工资包括哪些
答:
法律分析:公司职工的
福利待遇包括
:社会保障;工作午餐;住房津贴;
有
偿假期;交通费;职业培训;其他。国家规定福利待遇一般指基本
月薪
,社会保险,其他保险和休假制度。其他的福利待遇是公司给的,不是国家规定的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第六十八条 用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定...
原
工资福利待遇不变
指的是
加班费
也
包括
在里面吗
答:
原工资福利待遇不变是否包括
加班费
从所在省市规定。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,
由所在单位按月支付
。工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地...
工资福利包括哪些
视频时间 01:51
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