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工资要跳槽才能多
跳槽
面试时,怎么提出
薪资
要求?
答:
在谈
薪资
前,你要给自己合理的薪资定位,不可过高,漫天高价薪资(你
应该
花点时间做些调查,了解以下市场上该类型职位及这家公司该职位的
薪水
状况。)。在谈薪酬时,最好的局面不是你首先提出薪资要求,而是让面试HR提出,如果面试HR询问你对薪酬的要求时,你千万不要正面回答具体的数字,一定要把这个...
刚开始工作,
工资
底了是不是
要跳槽
?
答:
这些只是跳槽一种浮浅的理由。 要不
要跳槽
,要看这个公司有没有发展潜力,当下
工资
低不要紧,要紧的是以后工资会不会大幅度提升,有没有个人的发展空间。 刚毕业的大学生,眼光不应该太过于短浅,放远眼光,看到将来
才能
决定是否跳槽。 当然,如果遇到特别具有优势的公司看中你,我鼓励你跳槽。
工资
高有点远,要去吗
答:
要去的,去了可能会觉得太远了,有点辛苦,但是不去一定会后悔的。每次换工作都是建立在你前一份工作的基础上的,选一个
薪资
高一点的工作,下次再
跳槽
,
才能
越来越好。
你想涨
工资
,把你说的一无是处,你想
跳槽
,突然又把你说的很重要,现在的老...
答:
老板看重首要是利益,将利益最大化,你要涨
工资
,他将损失一部分利益,如果你
要跳槽
,他将损失更严重,所以他
才会
有这两种不同的面孔。现在的老板不会全都是这样的,也有很多在拥有自己利益的同时让跟随他的人获取更多的利益,所以跟对人很重要。
员工一年多没涨
工资
了,只有几个经理涨了。觉得工资很低,该如何向老总提...
答:
第二个,你的公司所在的行业目前正是旺季,人手金贵,这个时候谈加薪成功的可能性高。第三个,你在工作内容上刚刚得到了机会,比如主导一个项目,带领一个团队,这个时候谈加薪成功的可能性高(这就是为什么几个经理加薪了)。从10年6月到现在,已经两年多了,工作时间确实很长,但是工作时间长并不代表...
跳槽
的条件有哪些
答:
为什么
要跳槽
?
很多跳槽
者其实并没有从心态和创造跳槽条件上做好准备,所以在跳槽前,这些问题也是跳槽者必须先自我发问的。 跳槽是在选择什么?是因为职业发展(包括技能学习、上升空间、
薪资待遇
)受限,还是因为缺乏工作新鲜感或人事关系处理存在问题?如果是后者,必须确定自己是在通过自我调整等努力后仍无法解决的情况再...
文凭和
薪资
有关系吗?作为年轻人,你会为了offer提薪资要求吗?
答:
学生时候辛苦读书,就是为了能上更好的大学,上了好大学,
才能
在工作上有更好的发展,能挣更多的钱,总之,我们的一生就是不断奋斗努力挣钱。而学历在我们的工作中起了重要的作用,学历与
工资
之间的这些关系,你
需要
了解!1. 学历与工资是有关系的,除基本工资外,还有学历补贴,学历高,补贴也就高。
都说今年就业难,离职创业、
跳槽
、老老实实在原单位待着,到底
该
如何选择...
答:
职业上的决策和选择,也是重要到你
需要
先抛开前提条件,找到最本质的重要问题
才能
做的选择。离职创业、
跳槽
、老老实实在原单位待着,的确是大多数职场中人在遇到职业瓶颈时的最终几种可能选项,但怎么选出来的则关乎这个决策的质量,以及之后无论做了哪一种选择,都让它成为最正确选择的关键。让我们首先...
想离职却突然有了升职的机会,要不要选择升职?
答:
做事最好有思路,最好自己决定自己命运,最好有自己最高的目标和最低能承受的底线。前提是你想清楚了没有呢?辞职后具体要干什么,你去做的事情比现在有没有前景?这个你要考虑清楚才行。而且话说回来了,不论在哪里工作差不多,首先,待遇。待遇是自己综合评估,自己的工作能力到了什么程度,付出与...
工资多
15%
跳槽
好吗?
答:
别单纯为了薪酬就槽啦,弄清楚那个公司的文化,与人缘关系,要想清楚自己过去做事,开不开心。能不能跟周围的同事相处得好。钱不是万能的,公司氛围很重要!
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