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工资走公账必须要交社保吗
公户发
工资必须
有
社保吗
答:
法律分析:公户发工资要有社保
,根据《中华人民共和国社会保险法》中第六十三条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出...
员工没
买社保
可以从
公账
给他发
工资
答:
法律主观:必须要交
。工资走的公账,用人单位应当在用工之日起30日内为其劳动者办理社保登记并缴纳社保费。这是我国法律规定的强制性义务,用人单位必须履行,劳动者与社保机构可以对其缴纳社会保险进行监督。法律客观:《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机...
公账
上发
工资
可以不
买社保吗
答:
不可以。工资走的公账,用人单位应当在用工之日起30日内为其劳动者办理社保登记并缴纳社保费
。这是我国法律规定的强制性义务,用人单位必须履行,劳动者与社保机构可以对其缴纳社会保险进行监督。社会保险作为国家一项重要的社保保障措施,可以保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会...
公户给员工发
工资必须交社保吗
答:
必须要交
。对公账户发放员工工资是需要缴纳社保和个税的,安全的方法就是按照规定缴纳社保和代扣个税,否则都会有风险的。
没
买社保工资
可以
走公账吗
答:
不买社保也是可以在对公账上发工资的
。社保缴纳是企业的法定义务,不缴纳社保只能说是企业没有按规定执行公司的法定义务,但不影响我们用公户给员工发工资,但在国家政策不断严谨的情况下,如果要是必须交社保,而要进行查处的话,用公户发工资更容易被发现是否按国家规定缴纳社保。具体也会和企业所在...
不
交社保
的员工
工资
可以
走公
帐吗
答:
不
交社保
的员工
工资
可以
走公
帐吗不可以不交社保,走公司账户发工资,不交社保是违法的。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门对用人单位进行罚款;用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。参照《中华人民...
走公账
发
工资
的人是不是
一定
都
要买社保
答:
走公账
发
工资
的不是
一定
都
要买社保
。比如两处领取工资的员工,在另外任职的单位已经购买了社保、已经退休的员工不
需要购买社保
。税务不看是否缴纳了社保,只看是否是公司员工、是否如实申报了个人所得税,如果都符合,就可以企业所得税前扣除。按法律规定,劳动者入职第1个月就应该缴纳社会保险。无论是否...
开对
公账
户是
需要买社保吗
?
答:
可以买也可以不买,并不是所有的对
公账
户都可以
缴纳社保
的
一般纳税人公司从对公帐发
工资
是否要缴
社保
答:
一般纳税人公司从对
公账
户发
工资
与现金发放工资一样,按规定要缴
社保
的同样要缴社保。
企业做账做员工
工资必须交社保吗
答:
没有这个规定,不
交社保
的人员只要是企业员工(签订劳动合同或事实合同),就可以作为应付职工
薪酬
入账。
缴纳社保
和会计处理是两个概念,一个是社保法,一个是会计法,之间没有连带关系。不交社保属于违反国家社保法,但会计核算是按实际发生额进行的,只要是支付了,就应在会计
账
和报表上显示。扩展阅读:...
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