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工资3500扣完五险一金
工资3500扣完五险一金
还剩多少
答:
工资3500元扣完五险一金后剩余的金额并不是一个固定的数字,而是需要根据个人的具体情况和所在地的政策来计算
。为了得到准确的答案,建议咨询相关部门或机构,以确保计算的准确性和合规性。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定:用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗...
税前
工资
是
3500
扣除
五险一金
和个税后能到手多少呢
答:
法律分析:税前
工资
每月是
3500
元,扣除
五险一金
后到手是2975元左右。现在是2021年,个人所得税扣除个人交的五险一金和专项附加扣除后低于每月5000元的,每月不需要交个人所得税。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报...
工资3500五险一金
扣多少
答:
3500元工资扣除五险一金后,
一般剩余的金额约为2975元
;
具体扣除的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金
。其中,个人需要承担养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金的一部分,而工伤保险和生育保险通常由用人单位全额承担。不同地区的五险一金缴纳比例可能有所不同,...
工资3500
交
完五险一金
后剩多少
答:
工资3500
交
完五险一金
一般还剩2900元。五险一金缴费比例:养老保险单位20%、个人8%;医疗保险单位8%、个人2%;失业保险单位2%、个人1%;工伤保险单位为0.5%,员工不缴费;生育保险单位员工缴费基数总和的1%,员工不缴费。住房公积金最低缴费比例为职工上一年度月平均工资的5%。《住房公积金管理条例》第十八...
工资3500扣完五险一金
剩多少
答:
个人缴费是根据职工本人上一年度月平均
工资
来最低的8%缴纳,单位缴费是根据职工本人上一年度月平均工资的22%来进行缴纳。如果是以你实际收入投保缴费
3500
元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。公积金是如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元。余额就是:3500-175-...
基本
工资3500五险一金
扣多少
答:
【法律分析】:一、税前
工资3500
,按照最新的个税计算方法,是不需要上个税的。具体
五险一金
个人部分要考虑到当地劳动与社会保障部制定的政策以及核定基数。二、按一般个人缴纳的比例:1、养老8%;2、医保2%;3、失业1%;4、女工生育个人不缴;5、工伤个人不缴;三、你个人缴=11%*3500=385元,...
3500工资
扣除
五险一金
还有多少钱
答:
法律分析:若职工的
工资
为
3500
元,以本人实际工资为社保缴费基数,那么个人需要支付的
五险
费用三百到四百左右,税后三千左右。应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二)非居民...
3500工资五险扣
多少钱一个月?
答:
也就是说
工资3500五险一金
一个月应该为:3500(8%+2%+1%)=385元。在养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险中,工伤保险和生育保险是不需要劳动者缴纳的,只由工作单位缴纳;养老保险、医疗保险和失业保险这三种保险,都是有工作单位和劳动者个人按照一定的缴费比例进行缴纳。每个省份制定...
税前
工资
是
3500
,扣除
五险一金
和个税后,能到手多少呢?
答:
具体
五险一金
个人部分要考虑到当地劳动与社会保障部制定的政策以及核定基数。以北京为例,假设税前
工资
是新入职核定工资, 个人部分扣缴比例分别为养老8%、医疗2%、失业0.2%,公积金12%,合计22.2%,则五险一金个人部分扣缴额=
3500
×22.2%=777元。实发工资=3500-777=2723元 以上计算过程仅供参考,实际...
工资3500
交
完五险一金
后剩多少
答:
法律分析:
工资3500
交
完五险一金
后剩多少:如果是以你实际收入投保缴费,3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元。350+175=525元,3500-525=2975,这就是余额。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的...
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