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工资5500社保缴费基数
社保基数5500
几档
答:
社保基数5500是三档。
社保的缴费基数一般会在社会平均工资的60%到300%之间
。各地区的社保缴费档次有所不同,有些地区是6档,有些地区是3档,其中比较常见的有最低档40%、一档60%、二档80%和三档100%这四个档次。职工参加基本医疗保险一档的,以本人月工资总额8%的标准按月缴费,其中用人单位缴交6%,...
工资5500社保缴费基数
答:
8%
。工资5500社保缴费基数是8%,按照公司社保缴费金额计算公式得知,单位每个月为员工缴纳缴费基数的20%,社保是具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
社保缴费基数
5000是什么档次
答:
社保基数5500是三档。
社保的缴费基数会在社会平均工资的60%到300%之间
。各地区的社保缴费档次有所不同,有些地区是6档,有些地区是3档,其中比较常见的有最低档40%、一档60%、二档80%和三档100%这四个档次。职工参加基本医疗保险一档的,以本人月工资总额8%的标准按月缴费,其中用人单位缴交6%,个人...
月薪5500
要交多少五险一金
答:
自己不缴缴纳养老保险的基数不是按当年当月的工资缴纳,是按上一年的月平均工资缴纳。如果按5500计算,
养老保险个人每月要交8%
,医疗保险个人每月上交2%,失业保险个人每月要交1%,合计11%,5500X11%05元 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、...
5500社保基数
,公司个人各交多少
答:
法律主观:员工的
工资
若为
5500
元,则
社保
费用的个人
缴纳
部分一般为五百元左右,企业缴纳的部分应当为一千八百元左右。我国《
社会保险
法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日...
月薪5500
交五险一金后到手有多少呢
答:
【法律分析】:所谓五险一金就是
社保
还有公积金,这些一般扣除都是30%。所以你如果
工资
是
5500
的话,拿到手应该有5000左右。5500元工资扣除五险一金和应
缴纳
个人所得税后约4586.40。五险一金=5500 ×16%(养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金5%,其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异)=...
上海
工资5500社保缴费基数
答:
工资
每月
5500
元,社保每月个人交560元左右,企业每月交1800元左右。 交社保的工资一般是以上年度交社保的月平均工资为基数,新入职工是以入职的那一个月的工资为
缴费基数
。公司
社保缴费
金额计算公式。医疗保险:单位缴费费率为8%,职工个人缴费费率为2%。失业保险:单位缴费费率为2%。一般来说,具体可以向...
5500
交完五险一金多少钱
答:
法律分析:税前
工资5500
元,
社保
公积金按最低五险一金
基数
时 税后工资为4923.16元,公司用人成本为6681.38元 应纳税所得额-79.219999999999元,个人所得税-2.38元 个人五险一金
缴纳
5579.22元,单位缴纳1181.38元 法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳...
社保
按
5500基数
自己交扣多少
答:
生育保险,养老保险:单位缴费费率为20%,其中农民合同制工人不缴费。工伤保险:公司
社保缴费基数
*公司社保缴费比例,每个城市的
社保基数
与比例的规定是不一样的。实际领得
工资
=3200-352=2848元。 通过上文的解释,我们可以了解到就是职工的工资还是要扣除一部分的社保,当然单位也会承担一部分的。所以说这...
社保基数5500
落户
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。1.个人
工资
税前
5500
元,请问如何计算个人所得税和
社保基数
。2.公积金的
缴纳
额是否要参照之前单位的数额?怎样计算?帮你分析一下,先计算需要扣掉多少社保,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担12%;失业保险:个人为1%...
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