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工资5500请病假一月
工资5500
请假一星期
病假
扣多少钱
答:
550左右。
病假工资
规定,按劳动部《劳动保险条例实施细则》,病假应该给工资的病假工资支付标准: 根据员工在本企业的工龄按下述比例支付工龄不满2年者,为本人工资60%;
5500
底薪
请病假
15天上11天班怎么算
答:
病假工资
可以按照不低于当地最低工资的80%计算,如果单位另外有规定高于最低工资的80%,是可以按照单位规定执行的。劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最...
帮我算下
工资
多少,底薪
5500
,12月份本
休休
5天,疫情
病假
是6天老板说这...
答:
首先,您的底薪是
5500
元。然后计算本月应出勤天数:30天 - 5天年假 = 25天 接下来,计算疫情
病假工资
,老板说这六天按20%算,那么疫情病假工资为:5500元/21(
一个月
工作日数)* 6天 * 20% = 400元 最后计算本月实际应发工资:5500元/21 * 25天 + 400元 = 6,106.67元 所以,您本月...
5500工资
3天
病假
怎么算
答:
据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时) 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=天
请病假工资
的计算标准 首先,在计算病假工资时,职工工资(严格意义上应定义为“职工工资性收入”)为职工在正常情况下实得工资的70%。据...
5500工资
1天
病假
怎么算
答:
病假工资
=(计算基数×计算系数×病假天数。二、病假工资 人难免有头疼脑热,生病的时候,因为身体原因就不能继续在岗位上工作,需要
请病假
休息一下,那么在请病假期间,由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,单位给予员工的工资要按照一定的标准支付。 以上内容就是相关的回答,对这样的情况的话,一般...
工资5500
,
病假
5天,扣款多少
答:
916元。一天183,五天916元,所以
工资5500
,
病假
5天,扣款916元,工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴。
底薪
5500工资
怎么算天数工资(
月薪5500
按天算)
答:
第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣
工资
的;累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工,请...
求事假
病假
excel公式
答:
缺勤金额=基本
工资
/20.83*事假天数+基本工资/20.83*
病假
天数/2
5500工资
1天
病假
怎么算
答:
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起
一个月
内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工...
求excel公式计算 事假
病假
答:
20.83是名义出勤天数吗?2和3.5的单位是“天”吗?
5500
是月
工资
吧,如果是,则计算方法为 D2==(b2+c2/2)*(a2/20.83)
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