00问答网
所有问题
当前搜索:
工资8500五险一金税后多少钱
工资8500
交
多少
个人所得税
答:
工资8500交个人所得税大约250元
。1、应纳税所得额=工资收入金额-五险一金-起征点(5000元);2、根据应纳税所得额计算个税,适用税率为3%至45%的超额累进税率;3、8500元工资的个税计算公式为:(8500-5000)乘以适用税率-速算扣除数;4、最终计算得出,8500元工资的个人所得税大约为250元。个人所...
江苏税前
8500
扣除
五险一金
最低标准缴纳
税后多少钱
?
答:
养老8%,医保2%,失业工伤生育1%,公积金12%,加上税,约2000,
税后6500
。
8500
扣
多少
个人所得税
答:
工资8500元,
应扣445元的个人所得税
。{(总工资)-(三险一金)-(免征额)}×税率-速扣数=个人所得税。应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。个税的计算方式如下:应纳税所得额工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)应纳税额应纳税所得额税率-速算扣除数 收入的工...
工资8500
应交个人所得税
多少
答:
法律分析:职工月工资8500元,
应纳个人所得税大约250元
。职工应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=(扣除三险一金后月收入-扣除标准)×适用税率-速算扣除数=8500—8500×17%[养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金6%,因为地区差异可能略有差异]—3500×适用税率-速算扣除数...
税前
工资8500
实际到手
多少
答:
法律分析:
税后工资
:税后工资是税前工资扣除
五险一金
(个人缴纳部分),再减去个税得到的,即:税前工资--五险一金个人缴纳部分--个人所得税税后工资。税后工资就是有些人所说的“到手工资”,其实是到帐工资。所以,税前
8500
的工资,在不考虑专项附加扣除和社保扣除等情况下,税后工资为8395元。其中105...
8500
的
工资
纳税
多少
答:
法律分析:
8500
的
工资
纳税140元。根据最新的规定,个税起征点上调至5000元,个税计算公式:应纳税所得额=(应发工资-
五险一金
)-5000=8500-0-5000=3500元。按照最新的工资税率表可知,超过3000元至12000的部分,其税率为10%,速算扣除数为210。个税=应纳税所得额X税率-速算扣除数=3500X10%-210=140...
上海怎么纳税的,我的
薪资
是
8500
,公司说要交
五险一金
全额一次性,然后我...
答:
五险一金
是个人上年度平均
工资
为基数。给你个计算公式1,五险一金500~1000(
8500
-500-3500)x10%-105=345应得8500-345=81552,五险一金1000(8500-1000-3500)x10%-105=295应得8500-295=82053,五险一金低于500个税(8500-五险一金-3500)*3 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的...
8500
扣完
五险一金
剩
多少
答:
8500
元扣除
五险一金
后,还剩7200元6500元之间!职工个人缴纳五险有固定的比例。交纳
工资
基数8%的养老保险,工资基数2%的医疗保险,少量失业保险,其它二险由单位负担。所以五险要扣890元左右。 公积金单位与个人都是工资基数5%至12%之间,因此要扣公积金是425元至1020元之间。
工资8500
每个月要扣
多少
税
答:
工资
总金额减去
五险一金
再减去缴税。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第六条 应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二)非居民个人的工资、薪金所得 ,以每月收入额...
工资8500五险一金税后多少钱
答:
1、
工资
个税的计算公式为:应纳税额(工资薪金所得-“
五险一金
”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 2、个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税全月应纳税所得额税率-速算扣除数实发工资应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额(应发工资-四金)-3500扣除标准:个税按3500元月的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
税前8500税后扣除五险一金
税前工资8500实际到手多少
税前工资8500税后多少钱啊
税前8500税后多少扣五险一金
外企工资8500交多少五险一金
工资8500个人所得税扣多少钱
8500除去五险一金还有多少
8500工资扣完五险一金和个税
北京税前8500税后多少钱