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工龄对应年假天数
工龄
与
年休假天数
答:
法律分析:工龄与年假天数是相关联的,根据相关规定,
工龄在一年以上十年以下的,年假为5天。工龄10以上20年以下的,年假为10天
。工龄在20年以上的,年假为15天。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年...
求
年假
计算公式?
答:
年假计算公式根据工龄的不同阶段有所不同。
对于不足1年的工龄,无年假;1-10年工龄,年假天数为本年度服务天数除以365天,乘以5
;10-20年工龄,年假天数为服务天数除以365,乘以10;20年以上工龄,则为服务天数除以365,乘以15。以下是一些例子来说明:2013年2月入职的员工,不满一年,无年假。2011年...
工龄年休假
怎么计算
答:
工龄年休假计算如下:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、...
工龄
与
年休假天数
答:
年休假工龄按累计工作年限计算。
工龄8年可以休5天年假。工龄第20年可休带薪年休假15天。工龄十年以上的年假规定为年休假10天
。20年工龄年假为15天。工龄与年休假天数计算的注意事项:1. 累计工作时间满1年不满10年的,年休假天数为5天;2. 累计工作时间满10年不满20年的,年休假天数为10天;3. ...
如何用
工龄
计算
年假天数
答:
第三,年假天数的计算以工作年限为准,
工作满1年以上,不足10年的,可休5天年假;工作10年,不足20年的,可休10天年假
;20年以上的可休15天。 第四,未休的年假,除员工本人自愿书面申请不休外,皆需按3倍的日工资标准支付员工。 第五,寒暑假、病假、事假超过一定期限,且单位不扣工资的...
年假
15天需要多长
工龄
答:
一、年假15天需要多长工龄20年。工作年限满15年不满20年的,年休假每年10天。国务院《职工带薪年休假条例》第三条:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。二、年假不休补偿的规定 安...
工龄年休假
规定
答:
工龄年休假的规定如下:1、劳动者连续工作一年可以带薪年休假;2、职工累计工作已满1年不满10年的,可以年带薪休假
5天
;3、已满10年不满20年的,可以年休假10天;4、已满20年的,可以年带薪休假15天。年假工资发放标准是什么:1、年休假所得月工资标准为前十二个月应得工资总额-前十二个月加班...
年假
国家规定
天数
累计
工龄
怎么算
答:
年假国家规定天数累计工龄的算法如下:1、职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假
5天
;2、已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;3、已满20年的,法定带薪年休假15天。不享受年假的情形有: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; 2、职工请事假累计20天以上且单位按照...
工龄
和
年休假天数
答:
法律分析:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十五条 劳动合同期满,有本法第四十二条 规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形...
多少年
工龄
可以享受
年假
答:
满一年工龄可以享受年假。具体如下:
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不...
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