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工龄认定三个条件
工龄认定三个条件
答:
工龄认定的三个条件如下:
1、参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录为准
;2、工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间;3、
工龄可分为一般工龄和本企业工龄
。一般工龄是指
职工从事生产、工作的总的工作时间
。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。在纳入社保缴费体系之前,参加工作的...
工龄认定三个条件
答:
工龄的确认条件包括:工龄可分为一般工龄和本企业工龄
。一般工龄是指
职工从事生产、工作的总的工作时间
。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。本企业工龄是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别。连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间,而且包括前后两个工作单位可...
符合
工龄认定
的
条件
答:
符合工龄认定的条件包括两层含义:第一,
必须是在同一单位或者不同单位连续工作;第二,在本单位工龄必须满一年
。此外,对于企业和事业单位工作的人员,其工作时间也可计算为工龄。需要注意的是,为了确保工作年限的真实性和准确性,通常还要求工作人员提供相关证明材料,如劳动合同、社保缴纳记录等。由于工龄...
退休
工龄
怎么
认定
答:
女年满五十周岁,连续工龄满十年的
;(2)
从事井下、高空、高温
、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的;(3)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,
社保
工龄
怎么
认定
答:
社保工龄认定如下:
1、从1992年实行社会保险制度以来,实际缴交社会保险基金多少年,就算多少年
;2、在1992年实行社会保险制度以前参加工作的,虽然没有缴交社会保险基金,但是视同缴交社会保险基金的年限;3、劳动者的劳动时间既有1992年以前的,也有1992年以后的,只要中间没有失业过,视同连续工龄,累加在...
工龄认定三个条件
答:
工龄的确认条件
工龄可分为一般工龄和本企业工龄
。一般工龄是指
职工从事生产、工作的总的工作时间
。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。 本企业工龄(连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。以前,连续工龄又称为“本企业工龄”。1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间,而是包括...
2023
工龄认定
最新政策
答:
2023
工龄认定
最新政策如下:1、加入雇主日期,工龄通常是从员工正式加入雇主的日期开始计算。这是员工与雇主签订劳动合同或开始正式工作的日期;2、 连续工作时间,工龄通常要求员工在一段连续的时间内工作才能算作工龄。这段时间的要求可能因国家和地区的法律规定而有所不同,一般为满足一年或更长的连续工作...
退休
工龄
如何
认定
答:
2、工作年限:工作年限是指职工实际工作的年限。在我国的劳动法和相关政策中,规定了职工的工作年限和工作时间的计算方法。职工实际工作的时间越长,退休后的养老金待遇也就越高。
3
、其它因素:除了社保缴费年限和工作年限之外,还有一些其它因素可能会影响退休
工龄
的
认定
,如军龄、教龄、专业技术等级、职称...
工龄
到底是怎么
认定
的?
答:
工龄的认定标准,具体如下:1、工龄的认定可以从单位发放工资的记录来进行认定;2、同时可以根据
参加工作时间
是以最初缴纳社保人社局记录进行认定。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商...
如何进行
工龄认定
答:
二、工龄的确认条件
工龄可分为一般工龄和本企业工龄
。一般工龄是指
职工从事生产、工作的总的工作时间
。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。以前,连续工龄又称为“本企业工龄”。1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间,而是包括职工...
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