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差一个月退休解除劳动合同
差一个月退休解除劳动合同
答:
可以 解除劳动合 同:(一)劳动者患病或者非因工负伤
,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,
还差几
个月
就
退休
了被辞退
答:
具体来说,如果公司与员工
解除劳动合同
,应当按照员工在本单位的工作年限和月工资标准来计算经济补偿金额。如果员工在本单位工作未满一年,但距离
退休
年龄不到六
个月
,那么公司应当按照该员工月工资标准的二分之一来支付经济补偿金。如果员工在本单位工作已满一年但未满两年,则公司应当按照该员工月工资标准...
还有几
个月
就
退休
了,用人单位单方面不续签
劳动合同
,怎么办?
答:
可以先和用人单位协商,看劳动合同是否到期,是否是无固定期限的劳动合同
,没有法定情形用人单位不能单方面解除劳动合同。签订劳动合同后,用人单位不能随便辞退劳动者。用人单位应提前三十天书面通知劳动者解除劳动合同支付相关赔偿金。法律分析符合相关法律规定的,用人单位应当提前一个月书面通知,或额外支付...
还差几
个月
就
退休
了被辞退
答:
法律主观:快到退休年龄,劳动者无过错,被用人单位辞退,劳动者可与用人单位协商解决
。协商不成可申请劳动仲裁;对裁决结果不服的,可以在收到裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。如果同时已经缴纳了失业保险,满足申请条件的,可以去申请失业保险金的。法律客观:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下...
我离
退休
还有二
个月
单位要和我
解除劳动合同
可以吗?
答:
用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况。其中距离
退休
还有2
个月
,如果在本单位已连续工作满15年,用人单位不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定
解除劳动合同
。1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法...
还有半年就
退休
,被公司解雇
劳动合同
,怎么办?
答:
1
.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法
解除劳动合同
情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2
个月
工资;2.用人单位与劳动者解除劳动关系符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付...
...女性,差半年进入
退休
保护期,单位要
解除劳动合同
,已在企业工作20年...
答:
如果劳动者在该单位连续工作满15年并且距离法定
退休
年龄不足5年,那么用人单位不得
解除劳动合同
,否则违法,劳动者可以要求单位继续履行合同,不要求用人单位继续履行合同的,用人单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金,每满一年赔偿二个月工资,不满半年赔偿
一个月
工资,满半年不满一年赔偿二个...
还差几
个月退休
厂里要求提前离职,:厂里该有怎样的补尝?
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
一个月
工资后,可以
解除劳动合同
:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作...
还差三
个月退休
被辞退
答:
法律分析:领两
个月
失业保险金。劳动者在达到法定
退休
年纪之前两个月被用人单位辞掉,之前所在单位和个人交纳失业保险费满1年,进行失业和求职登记,能够领取2个月失业保险金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内...
还有四
个月退休
,单位能否
解除劳动合同
。
答:
还有四
个月退休
,如果劳动者符合《劳动合同法》第39条内容时,用人单位可以依法
解除劳动合同
关系,不需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私...
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